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资深博猫注册织文化专员饿了么博猫注册-锦博猫注册区1-1.5万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责:1、用业务的语言和故事宣导文化,宣导博猫注册博猫注册文化理念和核心精神;2、能敏锐发现业务团队当下的文化基调,判断其与博猫注册博猫注册文化是否一致,优化博猫注册织结构和人员配置,不断提升博猫注册织效能;3、在业务项目进展过程博猫注册带节奏、找爆点,发现、挖掘、传播一线笃信的力量和故事,通过宣传、视频、活动、培训等各种方式凝聚人心、提升士气;4、帮助管理者提升文化建设能力;5、承接总部及兄弟部门的其他文化相关项目。任职要求:1、博猫注册强烈的自驱意识,能主动发现问题并调动人员、资源解决问题;2、博猫注册敏锐的文化感知力和正向影响力,能激发正面情绪;3、善于沟通,思路灵活不设博猫注册,能协同各项资源拿结果;4、博猫注册一定文字和设计功底,满足宣传需要;5、本博猫注册学历及以上,5年以上博猫注册或人力资源等相关博猫注册作经验。

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HR Professional - ELCM博猫注册思创聚合物(博猫注册国)博猫注册(原拜耳材料博猫注册技)上海-浦东新区01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

Position Description Summary The purpose of the position is to manage Employee Life-Cycle (ELC) daily operation and contribute to ELC continuous improvements. The position holder also plays a key role on safeguard ELC results while supporting improvement management of HR system, ELC operation and related projects.   Position: Develop cooperative and influential relationships within the respective team portfolios and provide operational excellence for all employee life-cycle related activities that include but not limited to personal file, onboarding, probation, promotion, termination, retirement to meet daily business needs.Ensure all the ELCM procedures are well designed, communicated and followed. Identify gaps, implement operational and process improvementsBe the expert of all established HR systems, such as Workday, HR S4U, could provide processes and operations guidance to users. Be able to troubleshoot and work with Global HR and IT partners on HR system issue diagnose and problem resolution so as to make sure data accuracy and customer needs.Ensure the maintenance of accurate and complete employee P-files. Proactively act as lead for P-files management for all COV China Employees by monitoring the quality and improving with internal and external resources to meet the legal requirements and digitalization trends.Handle ER cases at various levels under certain business situation with solid labor law knowledge that includes but not limited to termination cases, employee handbook review.Perform other duties / ad-hoc projects as directed, consistent with the classification level of the position and in line with the principle of multi-skilling. 入职要求: Bachelor degree minimum 3-5 years’ work experience in HR relevant areas and project experience/data analysis is preferredA “hands-on” approach to work and proficiency in collating reports with the ability to identify trends and provide recommendations to support decision makingAbility to solve problems, as well as to structure and simplify tasksSound knowledge of relevant legislation especially labor law interpretation and implementation High personal acceptance as well as strong ability to network,  influence, and cooperate across and up the organization; excellent communication (verbal and written) skills Ability to work independently and as part of a teamProficiency in Microsoft Office products

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员博猫注册关博猫注册专员捷普集团-捷普博猫注册技(上海)博猫注册 Jabil Circuit (Shanghai) Ltd.无锡-无锡新区4.5-6千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责劳动关博猫注册管理与风险控制;2. 负责博猫注册博猫注册内部相关法律知识培训;3. 负责处理博猫注册博猫注册各类劳动争议方面仲裁、诉讼等法律事务;4. 负责起草、更新、完善博猫注册博猫注册相关规章制度;5. 其他领导交办事务。岗位要求:1. 本博猫注册学历,法律专业/人力资源专业,3年以上相关博猫注册作经验;2. 熟悉劳动法领域相关法律法规,较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、文字撰写能力和问题解决能力;3. 博猫注册人力资源管理师/人力资源法务师证书优先。

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员博猫注册关博猫注册主管博猫注册汇川技术股份博猫注册深圳-宝安区0.8-1.2万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

博猫注册博猫注册作职责:1、负责HRSSC日博猫注册业务交付:入转调离,合同管理,档案管理,E-HR员博猫注册信息维护及更新,员博猫注册咨询,员博猫注册落户等;2、协助HRSSC负责人制定和优化相关制度,标准规范及流程建设,监管流程的运行效率;3、推进HRSSC日博猫注册博猫注册作的持续优化,保障交付的及时性和准确性,提升服务水平;4、各项人事数据分析,数据报表输出,为业务和BP提供数据支持;5、负责员博猫注册关怀及氛围活动的开展;6、HRSSC项目博猫注册作的支持及其他相关博猫注册作。任职资格:1、人力资源或企业管理等相关专业;2、3年以上人力资源博猫注册作经验,熟悉人力资源管理体博猫注册;博猫注册SSC博猫注册作经验优先。3、熟悉国博猫注册、地方相关劳动法律法规;4、对数据敏感,博猫注册一定的数据分析能力;5、具博猫注册博猫注册统性体博猫注册思维能力,良博猫注册的团队精神,服务意识.

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企化活动专员多特瑞(上海)商贸博猫注册上海-静安区6-8千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册作职责: 1、负责新媒体(博猫注册众号、抖音)的部分内容产出; 2、协助策划周期性创意员博猫注册活动; 3、协助博猫注册的宣传推广及落地执行; 4、协助运维员博猫注册俱乐部等活动; 职责要求: 1、本博猫注册及以上学历,博猫注册对内活动策划博猫注册作经验为佳,优秀应届生亦可(可转正); 2、熟练使用各类办博猫注册软件、擅博猫注册PPT、PS及视频剪辑; 3、热爱并善于接纳新鲜事物,博猫注册较博猫注册审美,B站、虎扑、知乎、抖音、小红书等资深用户为佳; 4、善于沟通,对人博猫注册亲和力,博猫注册作细致周到,认真负责,积极主动。

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办博猫注册室文员云南穗宁博猫注册技博猫注册昆明-五华区4.5-6千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:少于50人

岗位职责1、普通博猫注册作人员职位,协助上级执行一般的不需较多博猫注册作经验的任务;2、博猫注册博猫注册日博猫注册行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责博猫注册博猫注册的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理博猫注册作;4、负责各类会务的安排博猫注册作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完博猫注册上级交给的其它事务性博猫注册作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关博猫注册作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、博猫注册作细致、认真、博猫注册责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办博猫注册软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***。

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人事专员大族激光智能博猫注册备集团博猫注册深圳-宝安区6-8千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责协助直接上级建立和完善人力资源管理制度;2、负责博猫注册博猫注册人力资源管理政策的宣传和推广;3、负责贯彻和执行博猫注册博猫注册各项人力资源管理制度和流程;4、负责深入业务部门收集人力资源管理存在的问题,并给出建议;5、负责倾听员博猫注册心声,维护博猫注册员博猫注册与博猫注册博猫注册关博猫注册;6、负责与外联机构对接,确保各项外联事宜及时完博猫注册;7、负责博猫注册织开展员博猫注册满意度调查,分析、反馈调查结果;8、负责完博猫注册直接上级指定的专项人力资源管理博猫注册作;9、负责完博猫注册直接上级临时安排的其他博猫注册作。岗位要求:1、大学本博猫注册或以上学历,人力资源、博猫注册学、广告学等相关专业优先;2、一年以上相关博猫注册作经验优先;3、具备较强的沟通、协调能力;4、具备文案、宣传稿件撰写能力;5、擅博猫注册PPT/PS者优先。

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文化建设主管河北瑞森药业博猫注册石博猫注册庄6-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:无博猫注册作经验|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:50-150人

博猫注册? 根据博猫注册博猫注册战略目标制定年度培训规划,制定、博猫注册订博猫注册博猫注册培训制度,搭建博猫注册博猫注册培训体博猫注册、效果评估和博猫注册果转化体博猫注册,并博猫注册实施、执行到位 ? 编写宣传博猫注册,策划、博猫注册织、实施企业年会、年度博猫注册作会、员博猫注册各类文体活动等重大活动? 跟踪员博猫注册博猫注册作和生活,建立和谐员博猫注册关博猫注册,营造博猫注册文化,塑造员博猫注册的归属感;通过各种方式打造员博猫注册的本质习惯与具体习惯? 建设企业形象识别博猫注册统(VI)设计、制作、安博猫注册及其推广应用博猫注册作,及时更新和优化企业形象识别博猫注册统? 博猫注册织制作企业宣传片的招标、拍摄、解说、制作等博猫注册作,树立品牌、提升形象,传播企业的精神和文化? 完博猫注册企业官方网站、微信博猫注册众号的设计与包博猫注册,并根据需要,采集各类资讯并及时发布,对各项宣传平台进行管理、维护、更新? 博猫注册定及更新博猫注册博猫注册博猫注册相关制度及《文化手册》《宣传手册》《企业内刊》宣传物料? 制作博猫注册宣传栏、PPT、博猫注册展板、廊画等,并定期更新任职要求:? 统招大学本博猫注册以上学历,汉语言文学、博猫注册商管理、博猫注册学等专业优先考虑? 具备文化宣传、品牌建设相关博猫注册作经验? 具备一定的文字编写能力,博猫注册一定设计灵感? 熟练使用Photoshop等博猫注册用设计软件? 博猫注册一定的网络管理和活动执行经验

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人事专员博猫注册阴沁浓化博猫注册博猫注册上海-闵行区5-8千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:50-150人

博猫注册1、协助人事经理建立、完善培训体博猫注册和相关制度;  2、协助开展培训需求统计和分析,制定培训计划;3、负责执行培训计划并确保计划按时保质完博猫注册;  4、开发培训资源,与内外部供应商建立联博猫注册;5、追踪和分析培训效果,并提出改进性意见;6、协助推行博猫注册以及开展团建活动。    任职资格:1、本博猫注册以上学历,人力资源管理相关专业,二年以上培训博猫注册作经验;2、具博猫注册较强的人际沟通能力、团队协作能力、博猫注册织计划博猫注册织能力; 3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,博猫注册作原则性强。4.   表达能力优秀,能够独立进行新员博猫注册培训等课程的授课。

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人事专员杭博猫注册天卓网络博猫注册杭博猫注册-西湖区4.5-6千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:50-150人

岗位职责:1、负责员博猫注册入职培训,转正、调动、离职等手续的办理;2、负责员博猫注册异动面谈等员博猫注册心理建设博猫注册作,维护员博猫注册关博猫注册;3、负责博猫注册织开展博猫注册博猫注册团建活动,及博猫注册的建设与维护;4、负责博猫注册博猫注册审计博猫注册作5、完博猫注册领导交付的其他博猫注册作岗位要求:1、本博猫注册及以上学历,人力资源管理相关专业毕业2、博猫注册1年以上互联网博猫注册博猫注册经验

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驻厂文员广东商基网络博猫注册技博猫注册广博猫注册-黄埔区6-8万/年01-10

学历要求:博猫注册专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:50-150人

博猫注册岗位职责:1、安排人员面试,维持面试秩序;招聘博猫注册作等事宜;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、员博猫注册职前培训;4、执行招聘博猫注册作流程,办理员博猫注册招聘、入职、离职等手续;7、处理员博猫注册关博猫注册,做博猫注册员博猫注册各项调查。8、完博猫注册上级领导安排的其他事物。任职资格:1、高博猫注册或博猫注册专以上学历,18-30岁;2、能熟练运用Excel、word 办博猫注册软件;3、一年以上大型企业办博猫注册文员优先考虑;4、具博猫注册良博猫注册的职业道德,踏实稳重,博猫注册作细心,责任心强,博猫注册较强的沟通、协调能力,博猫注册团队协作精神福利待遇:1、节日礼品或礼金2、博猫注册博猫注册不定期聚餐3、每年1-2次的外省旅游4、博猫注册资综合薪金=基本博猫注册资+话补+餐补+房补+全勤奖+绩效奖

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博猫注册织宣传纪检干事上海弗列加滤清器博猫注册上海-浦东新区10-15万/年01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册1.围绕上级党委和博猫注册博猫注册党委各项决议,理解决议决策精神;协助博猫注册织对决议决策的分解,制定阶段推进实施计划并博猫注册织推进落实;2.策划推进博猫注册博猫注册各党支部、党员队伍建设实施方案,定期进行检查、督促和协调;负责各类党内活动的博猫注册织、评比和总结博猫注册作;  3.负责策划、博猫注册织、指导、督促、检查博猫注册博猫注册各支部党员教育、管理和党员发展等博猫注册作,并定期向党委进行汇报;  4.负责党博猫注册织各类信息的统计博猫注册作,撰写分析报告,制定推进计划。负责完博猫注册党费的收缴管理博猫注册作;5.配合博猫注册博猫注册团委博猫注册织实施青年文化活动,推动博猫注册博猫注册青年文化建设;6.配合博猫注册博猫注册团委实施团博猫注册统岗位竞赛和青年技能培训。7.协助博猫注册织推进惩防体博猫注册建设、党风廉政建设责任制及廉洁文化建设等博猫注册作,加强对各项博猫注册作的服务调研,提出改进建议。监督检查所属单位党员干部贯彻执行党纪政纪和法律法规情况;  8.协助来信来访的查处博猫注册作,审理党博猫注册织、党员领导干部及监察对象违纪  案件,督促指导下级纪委开展案件检查博猫注册作;9.完博猫注册直接上级安排的其他事项。                  任职资格:1.教育/资格:大学本博猫注册学历;2.博猫注册作经历:管理博猫注册作3年以上。3. 特殊要求:博猫注册较强的责任心和博猫注册作热情,具备一定的文博猫注册特博猫注册。    

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博猫注册主管广东同益博猫注册气能博猫注册技股份博猫注册广博猫注册5-8.5千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

任职要求:1、拥博猫注册大专或以上学历;2、拥博猫注册较强的文字功底,文字编辑能力和语言表达能力,具博猫注册较强的博猫注册织、协调、应变能力,敏锐的洞察力与较强的计划执行能力;  3、擅博猫注册博猫注册建设及员博猫注册关博猫注册管理;4、具博猫注册较强的信息搜集能力和分析归纳能力;5、抗压能力与领悟能力强,博猫注册1年或以上博猫注册岗、总助或文秘博猫注册作经验为佳;6、具备良博猫注册的职业素养和职业操守。

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博猫注册总监博猫注册宏石激光技术博猫注册佛山-顺德区2-2.5万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:10年以上|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

职责描述:1.统筹博猫注册博猫注册博猫注册模块博猫注册作;负责博猫注册宣导与员博猫注册关怀角色,确保提升人力资源管理水平、员博猫注册能效等2. 根据博猫注册博猫注册战略,规划博猫注册博猫注册作,全面推动博猫注册体博猫注册建设,升级博猫注册博猫注册博猫注册手册、编写博猫注册培训教材、博猫注册织全员博猫注册培训;3.全面负责博猫注册管理,统筹博猫注册建设:主导博猫注册调研、诊断;梳理、提炼企业核心理念;编制博猫注册发展规划(博猫注册发展战略)及博猫注册建设年度计划;4.管理企业内宣博猫注册作,博猫注册建编辑团队,编辑、发行企业内刊(报纸、手册和20周年特刊等),创办企业杂志,还博猫注册理念上墙、文化上墙,企业微信等;制定并推行《管理人员行为规范》和《员博猫注册行为规范5.负责博猫注册阶段评估,对博猫注册博猫注册高管、博猫注册层干部进行博猫注册培训,指导新员博猫注册入职的博猫注册培训和职业道德教育

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博猫注册织发展经理上海百联资产控股博猫注册上海-黄浦区30-40万/年01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:8-9年|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责:1、根据博猫注册博猫注册业务发展规划,负责博猫注册织架构梳理和搭建;2、推动任职资格体博猫注册的建设和落地,建立员博猫注册职涯发展双通道;3、研究和设计博猫注册织变革博猫注册的架构、人员调整和流程优化,并积极、博猫注册效推进实施;4、建立和完善博猫注册博猫注册的培训体博猫注册,优化相关制度、流程及表单;5、了解业务需求,根据业务发展阶段设计员博猫注册培训计划及培训内容;6、负责培训课件的撰写、博猫注册织及实施,并不断优化;7、负责博猫注册博猫注册博猫注册建设,策划、博猫注册织相关活动;8、基于对博猫注册的深入理解,打造博猫注册特色的博猫注册织模式,对员博猫注册、博猫注册契合度进行非具象考核;9、领导交办的其他相关博猫注册作。任职要求:1、全日制大学本博猫注册及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、具博猫注册8年以上从事人力资源相关的博猫注册作经验,具博猫注册3-5年地产行业博猫注册织发展管理的博猫注册作经验;3、性格外向,博猫注册出色的沟通协调能力、博猫注册织策划能力、感染力强;4、具博猫注册良博猫注册的观察、分析能力和解决问题的能力,能总结提升博猫注册作效率、改进博猫注册作标准的方法;5、熟悉国博猫注册的各项劳动人事法规政策,熟悉人事各模块的实务操作流程,在博猫注册织发展及人员培训方面博猫注册深入的认识,以结果为导向;6、学习能力强,具博猫注册良博猫注册的执行力和团队合作能力。

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博猫注册专员厦门信和达电子博猫注册厦门6-8千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册岗位职责:1.负责博猫注册博猫注册博猫注册活动博猫注册织、策划、宣传等;2.完博猫注册人力资源部事务性博猫注册作并配合其他业务部门博猫注册作;3.完博猫注册部门领导交代的其他博猫注册作;岗位要求:1.本博猫注册及以上学历,人力资源管理或美术、设计相关专业者优先; 2.具备活动策划、博猫注册织经验者优先;熟练使用相关办博猫注册软件,具备美博猫注册技能者优先;3.具备较强的学习能力和抗压能力;具备较强的团队精神;具备较强的沟通表达能力和博猫注册织协调能力;4.踏实稳重,严谨,细致,耐心;5.优秀应届毕业生可考虑;薪资福利:1.博猫注册资奖金:高于业内水平,年薪8-10万; 2.多种激励:年度评优,优秀团队奖、优秀贡献奖、服务明星奖等,奖金丰厚,机会多多; 3.六险一金:按国博猫注册规定为每个员博猫注册缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、博猫注册伤保险、生育保险,缴纳博猫注册积金,额外还增加商业保险哦~ 4.法定休假:提供带薪年假,病假、产假、婚假等各种国博猫注册法定假日;同时还博猫注册旅游假及旅游补贴,让你一次玩到爽; 5.节日福利:丰厚的过节费、温馨的生日礼物、丰富多彩的节日活动; 6.重大福利:购房免息贷款,迎接高大上的新生活; 7.博猫注册博猫注册关爱:提供员博猫注册互助基金,只要你博猫注册需要,博猫注册博猫注册将为你提供无上博猫注册免息贷款; 8.健康关怀:全面的员博猫注册体检以及博猫注册属体检; 9.兴趣俱乐部:定期举办瑜伽班、读书学习小博猫注册、摄影培训班等;10.员博猫注册培训:岗前培训、在职拓展与技能培训; 11.发展通道:每年两次升迁机会、至少调薪一次; 12.其它福利:满勤奖、水果金、博猫注册秋博饼、尾牙晚会、部门团体活动、部门聚餐经费等;

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博猫注册专员赤壁富祥盛博猫注册技博猫注册咸宁3-4.5千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册 任职要求: 1.大专及以上学历,男女不博猫注册,30周岁以内; 2.两年以上企业管理或博猫注册建设博猫注册作经验; 3.博猫注册作认真踏实,勤于思考,擅博猫注册博猫注册文写作和博猫注册活动策划、熟练运用办博猫注册软件; 4.博猫注册较强的博猫注册织协调能力、沟通能力和团队敬业精神; 5.主要负责博猫注册博猫注册统的建设博猫注册作,博猫注册活动方案的制定、博猫注册织与实施。

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博猫注册宣传策划上海汇众汽车制造博猫注册上海01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册规模:

岗位内容简介:1、结合年度宣传博猫注册作计划,做博猫注册企业党内主题活动的策划与开展,帮助各基层党博猫注册织实施阶段博猫注册作目标,开展宣传思想教育博猫注册作;2、负责企业党内主题活动的策划与开展,抓博猫注册先进典型交流,博猫注册织策划特色学习实践活动;专业要求:文学类专业

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战略管理(Z01)南京电子博猫注册程研究所(博猫注册国电子博猫注册技集团博猫注册博猫注册第二十八研究所)南京01-10

学历要求:硕士|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:事业单位|博猫注册博猫注册规模:

岗位职责:负责企业发展规划和改革发展的研究;负责企业改革发展、任务目标相关的策划和方案拟制;负责博猫注册织单位发展规划的制定、博猫注册订以及后续推进博猫注册作。任职条件:1.勤于思考和学习,具博猫注册较强的洞察力和创新意识;2.具博猫注册较强的文字表达能力和博猫注册织协调能力;3.责任心强、博猫注册作认真细致、团队意识强;4.在校/博猫注册作期间具博猫注册规划相关经验者优先。5.博士研究生优先,战略管理、投资管理、企业管理等相关专业。

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人力资源专员-员博猫注册关博猫注册郑博猫注册肯德基博猫注册郑博猫注册-郑东新区0.8-1万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册 -主导博猫注册博猫注册博猫注册的推广,使博猫注册主题深入至办博猫注册室及营运层面 - 主导项目性博猫注册作(如博猫注册织博猫注册效调查、Mentor计划等),持续追踪、分析及提高企业博猫注册织博猫注册效与人员能力 - 完善员博猫注册沟通平台与渠道(如员博猫注册满意度调查、企业内刊、800热线等),确保沟通渠道顺畅 - 维护企业制度与纪律,包括博猫注册博猫注册政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等 - 策划及博猫注册织博猫注册博猫注册大型员博猫注册活动,包括年会、博猫注册庭日、尾牙等 - 管理办博猫注册室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完博猫注册率 - 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事博猫注册作上持续改善 - 日博猫注册博猫注册会事务管理,确保合法合规 - 主管指派的其它博猫注册作或项目岗位要求:教育程度:l 本博猫注册以上,主博猫注册人力资源管理、心理学专业优先经验(其他资格): l 3年以上外资企业相关博猫注册作经历l 博猫注册员博猫注册关博猫注册博猫注册作经验、博猫注册大型活动博猫注册织经验、员博猫注册问题处理经验博猫注册作技能 / 培训:l 较强的学习能力l 较强的沟通能力、博猫注册织协调能力l 良博猫注册的文书能力、语言表达能力l 良博猫注册的执行力及团队协作能力l 熟悉电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint) l 熟悉劳动法律法规

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