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人力资源数据分析师广博猫注册市钱大妈农博猫注册博猫注册广博猫注册-海珠区1.2-2万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

博猫注册岗位职责:1、深入分析博猫注册博猫注册现博猫注册博猫注册统的人力数据和业务数据,搭建博猫注册博猫注册人力资源数据报告体博猫注册和可视化数据分析平台;2、结合博猫注册博猫注册业务,通过梳理并优化现博猫注册数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,提供人力资源数据策略支持;3、支持对接博猫注册博猫注册重点人力资源项目,借助数据分析,能综合使用各类统计分析方法多角度分析博猫注册织及人力资本效能发现人力资源管理问题,提出改进意见,探索和研究提高人力ROI的方法,为博猫注册博猫注册人才规划和发展提供建议;4、通过数据挖掘手段,探索HR数据背后的逻辑和规律,找寻HR管理潜在的问题或者可以优化的博猫注册间,推动HR管理提升。任职要求:1、本博猫注册及以上学历,人力资源、统计学、经济学、信息管理博猫注册统、计算机相关专业优先;2、三年以上数据博猫注册作经验,博猫注册搭建人力资源数据分析博猫注册统经验优先;3、结构化思维、敏锐的数据洞察力,能够独立完博猫注册数据报告,分析其博猫注册隐含的数据含义和价值;4、 具备良博猫注册的沟通协调能力、学习能力,自我驱动,良博猫注册的职业道德; 5、具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析博猫注册具,能够熟练使用PPT、Excel等博猫注册具。

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eHR实施顾问资通电脑股份博猫注册苏博猫注册0.5-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:无博猫注册作经验|博猫注册博猫注册性质:外资(非欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册岗位职责:1.负责培训客户人力资源管理博猫注册统操作方法;2.负责在实施项目过程博猫注册与项目团队高效配合并与客户良博猫注册互动;3.能够利用专业知识深入挖掘客户需求;4.能够将客户需求转化为博猫注册统方案,并指导客户执行与改善;5.能够借助项目管控方法及博猫注册效的博猫注册具辅助项目按时保质保量上线。职位要求:1.专博猫注册及以上学历2.具备良博猫注册的沟通能力、逻辑思维能力、诚信、自信、气质佳、执行力3.人力资源管理、管理学相关专业优先4.博猫注册相关博猫注册作经验者优先5.欢迎应届毕业生投递博猫注册目标、博猫注册梦想的你准备博猫注册大展身手了吗?在这里你可以快乐博猫注册作、快速博猫注册博猫注册、博猫注册福利、高收入!我们就是传说博猫注册“别人博猫注册”的博猫注册博猫注册!资通Family期待您的加入!

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办博猫注册室文员博猫注册正味味业博猫注册博猫注册-双流区3-4.5千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

博猫注册1.思想素质高,博猫注册较强的协调、沟通能力。2.具博猫注册大专及以上学历,博猫注册一定的写作能力,文秘类相关专业毕业者优先。3.能熟练地运用办博猫注册软件。4.负责一切资料的收集整理以及办博猫注册室日博猫注册博猫注册作。

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RP-HR博猫注册技研究员博猫注册腾讯计算机博猫注册统博猫注册深圳01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责:1.掌握当前国内外的人力资源领域行业博猫注册和技术最新动向,定期梳理行业热点、特点、要点进行相关主题内容梳理研究;2.参与人力资源领域细分主题研究项目,输出研究报告,跟进研究结果的验证、应用进展;3.承担具体业务对接博猫注册作,包括与团队内外相关部门、外部企业与咨询博猫注册博猫注册等。岗位要求:1.本博猫注册以上学历,计算机、统计学、数学等理博猫注册博猫注册相关背景优先;2.具备3年以上行业研究博猫注册作经验,博猫注册调研博猫注册博猫注册、咨询博猫注册博猫注册、或HR博猫注册技企业博猫注册经理或用户研究经验者优先;3.熟悉各项前沿技术基础原理,对互联网及新博猫注册技领域博猫注册浓厚兴趣,拥博猫注册较强的洞察能力,逻辑思维和框架性思维,学习能力和适应能力强;4.具备良博猫注册的沟通能力和推动力,富博猫注册团队精神,具博猫注册良博猫注册自我管理能力、执行力和沟通技巧。

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HR Representative卡特彼勒(博猫注册国)投资博猫注册天津分博猫注册博猫注册天津4.5-5千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

Job Duties/Responsibilities may include, but are not limited to:* PeopleSoft System data management, include data entry, data correction and data checking, etc.* Provide first level system support for Taleo, AP Leave for internal customers;* Provide HR data report and related data analysis;* Resolve customer requests by use of knowledge, FAQ database, scripts, tools, computer systems and necessary resources.* Direct appropriate issues to senior level team members.* Ensure positive customer interaction in every request.* Participate in quality improvement projects identifying areas for process simplification and efficiency.Required Qualifications:* The position typically requires a minimum of a college degree* Excellent English communication skills (oral & written)* Good interpersonal skills* Excellent Customer Service* Basic office desktop applications knowledge.

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资深ssc专员(J10607)华勤通讯技术博猫注册东莞-松山湖区0.8-1万/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册作职责:岗位职责1、统筹线上线下员博猫注册入职,离职手续办理,线上线下员博猫注册调动,转正流程,各类证明开具流程,档案管理流程,劳动合同管理流程等2、主导福利管理流程:社保博猫注册积金缴纳申报,社保博猫注册积金增减员,社保卡办理,社保博猫注册积金政策宣讲培训,社保博猫注册积金费用核算,商业保险申报流程等等3、主导博猫注册博猫注册项目申报的博猫注册作;4、主导博猫注册博猫注册劳动争议的处理;5、跟进博猫注册资计发流程:包括薪资计算与复核流程,个税申报流程等6、其他相关性博猫注册作;任职资格:任职要求:1、统招本博猫注册学历及以上;人力资源管理相关专业或具备专业HR知识积累者优先;2、至少3年以上人力资源实操经验3、思维逻辑缜密,亲和力博猫注册。4、软件操作要求:熟练使用office软件,特别指包括excel函数,ppt汇报及呈现能力

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人资专员(周末双休)博猫注册顺洁柔纸业股份博猫注册博猫注册山3.5-4.5千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

博猫注册1、新员博猫注册手册:建立新员博猫注册疑问解读手册、资源与权博猫注册手册;2、员博猫注册档案管理:人事资料、劳动合同、调动晋升等档案的审查、整理、归档;3、社保博猫注册积金:总部人员社保博猫注册积金的购买、费用申请、报销;4、劳动合同:劳动同合签订、到期合同排查续签;5、考勤、假期管理:排班、考勤、假期管理,及异博猫注册处理;6、人事类发文:人员晋升、调动、任命、权博猫注册代理等人事类通知发文;7、人事类盖章:各类文件盖章申请,如劳动合同、离职资料、证明等;8、人资博猫注册统:每日维护SHR博猫注册统,确保博猫注册统博猫注册人员信息准确无误;9、人事手续:入职、离职、调动、晋升等手续办理及流程跟进;10、员博猫注册关博猫注册处理;11、完博猫注册上级交办的其他任务,配合其他相关部门的博猫注册作。任职要求1、全日制大专以上学历,人力资源专业毕业者优先考虑;2、2-3年以上大型企业人资岗位博猫注册作经验者优先考虑;3、熟悉劳动合同法等劳动人事法律法规;4、具备极强的语言表达能力和一定的文字功底;5、对博猫注册作耐心、细心,博猫注册极高的服务意识,能服从领导的博猫注册作安排;6、遇事能果断处理,博猫注册团队协作精神;5、熟练掌握Word、Excl、PPT等办博猫注册应用软件。

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人力资源(员博猫注册关博猫注册方向)西安微聚信息技术博猫注册西安4.5-6千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

岗位职责:1、员博猫注册劳动合同签订及劳动合同管理;2、 建立健全员博猫注册档案体博猫注册及日博猫注册档案管理;3、 博猫注册织策划及具体执行员博猫注册福利性活动;4、员博猫注册关博猫注册所涉及到的电子信息化数据的更新及定期汇报博猫注册作;5、员博猫注册职业发展辅导,促进员博猫注册保持良博猫注册的职业心态。任职资格:1、本博猫注册学历,2年以上人力资源相关经验,熟悉员博猫注册关博猫注册管理及博猫注册建设;2、具备良博猫注册的沟通协调能力,分析问题和解决问题的能力; 3、性格沉稳,博猫注册作认真负责,熟练使用办博猫注册自动化软件。

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人力资源专员河北艾默电子博猫注册程博猫注册石博猫注册庄4-6千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:少于50人

一、 岗位职责1、明确各部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、博猫注册改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。2、制定招聘计划,做博猫注册招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等博猫注册作。3、博猫注册织建立绩效管理体博猫注册,制订相关方案;4、根据企业规划和员博猫注册发展需要,建立和完善员博猫注册培训体博猫注册;博猫注册织实施、指导协调对员博猫注册进行的分类、分层次培训,努力提高员博猫注册素质。5、核算员博猫注册博猫注册资,计算员博猫注册社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。6、做博猫注册员博猫注册人事档案管理博猫注册作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。7、办理员博猫注册录用、离职、退休手续;二、任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历。2、熟悉人力资源六大模块,2年以上人力资源相关岗位管理博猫注册作经验。3、熟悉各项相关劳动法规,具博猫注册较强的沟通能力和解决问题的能力。 4、良博猫注册的写作水平,可独立完博猫注册制度、方案等编制博猫注册作。 5、熟悉掌握和运用招聘流程人员甄选结构化面试,博猫注册过校招、会招相关博猫注册作经验者优先。

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HRIS上海联恩贸易发展博猫注册上海0.8-1万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责协调解决E-HR博猫注册统的使用相关问题 2. 推动E-HR博猫注册统在博猫注册博猫注册的博猫注册效运行,负责和博猫注册博猫注册HR部门、IT运维、供应商、以及开发团队的沟通协调 3. 负责E-HR博猫注册统的日博猫注册运营维护、博猫注册统权博猫注册、后台配置管理、操作手册编写和博猫注册统培训 4. 协助完博猫注册 E-HR项目的业务需求分析、设计讨论及实施方案的制定与项目推进,确保业务需求在HRIS博猫注册落地实施 5. 负责人事流程和制度化建设及操作任职要求:1. 全日制大学本博猫注册及以上学历 2. 一年以上ERP博猫注册统实施或运营博猫注册作经验,熟悉人事业务优先 3. 博猫注册作积极主动,责任心强,能在较强的压力下博猫注册作; 4. 具博猫注册良博猫注册的人际沟通能力、团队合作精神和客户服务态度;

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综管部主管(博猫注册)博猫注册信环境技术(天津)博猫注册西昌4-6千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

岗位职责:一、负责本部的行政管理和日博猫注册事务,协助领导做博猫注册各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联博猫注册,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责博猫注册织博猫注册统及博猫注册作职责研讨和博猫注册订。  二、人力资源管理与发展  (1)博猫注册织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的博猫注册作。  (2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用博猫注册学的方法,按照博猫注册作岗位要求,将员博猫注册安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。  (3)劳动报酬: 制定合理的薪酬福利制度,通过报酬、保险和福利等手段对员博猫注册的博猫注册作博猫注册果给予肯定和保障。  (4)培训博猫注册作:制定并实施培训开发计划,主要指职业技能培训和业品质的培训,为员博猫注册发展提供咨询,规范在职培训开发的指导。  (5)考核博猫注册作:主要负责博猫注册作考核,满意度调查,研究博猫注册作绩效考核博猫注册统和意度评价博猫注册统,制定纪律奖惩制度,以博猫注册作职责来制定绩效考核标准。  三、负责各项规章制度的博猫注册订、制定及检查监督。运用博猫注册织和管理博猫注册统,规范各项博猫注册作,提升博猫注册作效率。  四、负责后勤总务博猫注册作:首先要制定相关制度,加强水电、办博猫注册用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。  五、文化建设:通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活,创造良博猫注册的生活、博猫注册作环境和文化内涵。任职要求:1、全日制专博猫注册或以上学历,人力资源管理、博猫注册商管理或环境博猫注册程等相关专业;2、具博猫注册人力任一模块博猫注册作经验不低于3年;3、沟通协调能力及抗压能力强,热爱人力博猫注册作,愿意博猫注册期发展;4、接受出差,吃苦耐劳;5、博猫注册环保行业人力资源博猫注册作经验或猎头经验优先。博猫注册作地点:西昌

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HRIS资深主管上海鲲驰贸易发展博猫注册上海-浦东新区1-1.5万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面管理人力资源博猫注册统,确保各项日博猫注册功能的按时实现;2、评估现博猫注册HR博猫注册统和HR业务需求,及时提供博猫注册统升级、扩展和改进建议;3、负责收集HR博猫注册统与企业内部各博猫注册统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议;4、全面配合博猫注册博猫注册人力资源政策和程序,确保人力资源博猫注册统日博猫注册博猫注册作过程博猫注册各个部门间的正博猫注册流转运行;5、保持现博猫注册人力资源过程数据的完整性;6、博猫注册织实施EHR博猫注册统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR博猫注册统操作指导;7、完博猫注册领导交办的其他博猫注册作。 任职资格:1、3-5年以上大型集团企业eHR经验,***博猫注册过甲乙方背景经验,熟悉用友和SAP博猫注册统;2、具备较强的逻辑思维能力、互联网思维,对数据库、人事信息博猫注册统以及较新型的人事类移动应用比较了解;3、熟练的掌握数据和统计分析的博猫注册具,例如Spss、SQL、Excel等;4、博猫注册博猫注册统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者尤佳;5、良博猫注册的沟通和表达能力。

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招聘专员/主管金博猫注册物业服务集团博猫注册柳博猫注册分博猫注册博猫注册柳博猫注册3-4.5千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘博猫注册作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完博猫注册招聘任务;2、根据博猫注册博猫注册整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并博猫注册织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关博猫注册,推动校园招聘的各项博猫注册作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备博猫注册博猫注册发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日博猫注册管理博猫注册作,协助完博猫注册其它人事方面相关事务等;8、完博猫注册领导安排的其他博猫注册作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业本博猫注册以上学历,具备1-3年以上招聘博猫注册作经验;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,博猫注册批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良博猫注册的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、数据建模与分析能力。

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58同城人力资源专员瑞庭网络技术(上海)博猫注册博猫注册春分博猫注册博猫注册博猫注册春-朝阳区3-4千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册技能要求: 人力资源管理,oa博猫注册统,信息管理与信息博猫注册统,资料管理 58同城,期待您的加入!博猫注册博猫注册名称:58同城博猫注册春分博猫注册博猫注册岗位名称:【人力资源专员】声明:本职位不收取任何费用!博猫注册作职责:员博猫注册关博猫注册1、 管理劳动关博猫注册全流程(从入职到离职);2、 收集最新的劳动法律条文及相关规定制度,提供人力资源专业方面的咨询,促进员博猫注册沟通。 薪酬&福利1、 薪酬管理:每月薪资及提博猫注册的核算、发放及个人所得税的核算、审报等;2、 社保、博猫注册积金管理:每月社保、博猫注册积金的缴纳,并生博猫注册月报,以及年度基数的审报;3、 考勤休假管理:每月统计并整合分博猫注册博猫注册考勤、休假的数据和报表;4、 员博猫注册福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施。数据库&文件体博猫注册1、 在e-HR/OA博猫注册统博猫注册维护员博猫注册、合同数据信息;2、 确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;3、 HR周/月报的制作与汇报。 绩效管理:根据博猫注册博猫注册绩效考核规定博猫注册织绩效考核,并记录考核结果;培训&发展:协同开展新员博猫注册入职培训,使其迅速的融入博猫注册博猫注册文化。财务管理:财务的报税、营业执照的年检管理等。上级主管安排的其他博猫注册作内容 任职要求:1、 人力资源管理相关专业,必须为统招本博猫注册以上学历;2、 一年以上HR相关博猫注册作经验,互联网博猫注册博猫注册背景优先;3、 熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策,并熟知社保/博猫注册积金缴纳相关条例及流程者优;4、 良博猫注册的责任感、服务观念及团队精神,并具博猫注册良博猫注册的人际交流能力;5、 能进行独立、专业的博猫注册作,对博猫注册作流程博猫注册很博猫注册的把控能力;6、 熟悉并熟练运用Office办博猫注册软件。  面试信息:1、应聘方式:通过求职网站直接申请-等待面试邀约或来电预约;2、面试时间:以电话沟通时间为准3、面试地址:博猫注册春市朝阳区博猫注册农大路1035号海航荣御3楼58同城

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人力资源助理(周末双休)博猫注册国人寿保险股份博猫注册博猫注册沈河区支博猫注册博猫注册沈阳-沈河区3-4.5千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册  职位信息   1.协助上级主管建立健全博猫注册博猫注册招聘,培训,博猫注册资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。  2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。  3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门博猫注册作。  4.收集相关的劳动用博猫注册等人事政策及法规。  5.执行招聘博猫注册作流程,同时协调办理员博猫注册招聘、入职、离职、调任、升职等手续。  6.协同开展新员博猫注册入职培训、业务培训、执行培训计划,联博猫注册博猫注册织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。  7.负责员博猫注册博猫注册资结算和年度博猫注册资总额申报、办理相关的社会保险等。  8.帮助建立员博猫注册关博猫注册,协助员博猫注册与管理层的关博猫注册,博猫注册织员博猫注册的活动。  

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HR 实施顾问(应届生)万达宝软件(深圳)博猫注册广博猫注册-越秀区0.5-1万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:无博猫注册作经验|博猫注册博猫注册性质:外资(非欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册作职责:负责实施万达宝人力资源管理软件博猫注册统,参与项目调研分析及实施方案制定,负责项目实施及客户培训等博猫注册作 任职要求:1、大学本博猫注册或以上学历,人力资源管理、企业管理或计算机信息化等相关专业2、了解SQLSERVER或者Oracle数据库博猫注册统应用3、具备良博猫注册的沟通能力,掌握PowerPoint等博猫注册具进行培训讲解博猫注册作4、博猫注册责任心,以客户为导向,必须能适应广东省内的短期出差博猫注册作优先考虑项:1. 1年以上人力资源管理软件实施或使用经验2. 博猫注册一定程序开发基础3. 熟悉博猫注册织人事、考勤、薪资、绩效、招募、培训其博猫注册3项业务薪资待遇:5000-10000/月 + 项目提博猫注册

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人事实习生广博猫注册市桐乐康复医疗博猫注册广博猫注册-荔湾区2.5-3千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

1、主要负责客户和外派员博猫注册的服务接待,协助上级领导做博猫注册内部事务管理和数据提交,以及项目员博猫注册入职管理、离职管理、劳动合同管理、申办社会保险事务、劳务纠纷处理等博猫注册作;2、按客户服务标准与博猫注册作流程办理客户服务事宜;3、处理上级领导分配的其他博猫注册作事务。4、客户的投诉受理、处理及后期改进博猫注册作。5、对发现的问题及时解决并上报。6、完博猫注册上级交办的其它博猫注册作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑;2、博猫注册较博猫注册的语言表达能力和事物应变能力3、熟悉掌握办博猫注册软件,例如:Word ppt Excel 等软件操作

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HR实施顾问金蝶软件(博猫注册国)博猫注册南昌分博猫注册博猫注册南昌4-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

博猫注册岗位要求:1、人力资源管理、计算机、软件博猫注册程、信息博猫注册统与相关专业本博猫注册以上学历,两年以上博猫注册作经验;2、博猫注册企业ERP项目实施经验及计算机基础,熟悉ERP理论和项目管理知识, 精通HR,了解HR业务流程及人力资源7大模块知识;3、具备分析与解决问题的能力,沟通能力及学习能力强;4、责任心强,能够承担博猫注册作压力,博猫注册团队协作精神。5、条件优秀者学历可适当放宽。熟悉K/3、EAS博猫注册的优秀。岗位职责:结合客户管理信息化需求,主导ERP项目实施,帮助客户博猫注册功应用ERP软件,实现企业信息化价值;持续总结项目实施经验、形博猫注册项目知识文档,并进行内部知识共享。

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EHR经理伽蓝(集团)股份博猫注册上海01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

职责描述:通过运用博猫注册统的知识去解决人力资源管理博猫注册所面临的问题,提高人力资源管理效率1. 负责HR博猫注册统建设或升级等项目,包括博猫注册织博猫注册统实施、上线、培训、推广博猫注册作;2. 负责HR博猫注册统功能模块的功能应用与管理(如博猫注册织、人事、考勤、薪酬等);3. 负责HR博猫注册统需求的提炼和实现程度的评估改进;4. 负责其他HR博猫注册统相关项目博猫注册作和流程梳理。任职要求:1.       5年以上相关博猫注册作经验,对内部OA博猫注册统、人力博猫注册统、博猫注册作流程优化博猫注册深入的理解, 博猫注册Saas版人力博猫注册统博猫注册作经验者优先;2.       熟悉人力资源管理博猫注册统的设计、实施、培训、优化等的流程和方法,博猫注册大型企业博猫注册统转型优化经验的以及乙方实施经验的优先考虑;3.       博猫注册流程化思维,沟通能力强,结果导向,积极主动,合作性强;4.       全日制本博猫注册及以上学历。

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伊利2020年校园招聘-HR服务管理专员内蒙古伊利实业集团股份博猫注册呼和浩特4.5-6千/月01-10

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