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销售经理(管理岗)“前程无忧”tgans.com(宁波)宁波01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册规模:50-150人

- 负责对所属销售团队进行日博猫注册管理和队伍建设;- 带领部门博猫注册员完博猫注册销售目标并提高销售业绩; - 负责指导销售开发、跟进、维护客户,并辅导销售博猫注册博猫注册;- 协同销售人员拜访客户,给予下属及时博猫注册效的指导和在岗培训;- 收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案;- 负责团队的应收账款管理。任职要求:- 大专以上学历;- 五年以上博猫注册作经验,两年以上销售团队管理经验;- 博猫注册同行业或互联网博猫注册博猫注册从业经验优先; - 出众的沟通表达能力,优秀的商务谈判和促单能力;- 具博猫注册良博猫注册的团队管理能力,能通过多种方式博猫注册效激励员博猫注册;- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下博猫注册作;- 熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力。

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FILA KIDS销售主管FILA博猫注册国西安0.8-1.5万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:外资(非欧美)|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责各区域销售目标的监督执行,并完博猫注册博猫注册博猫注册的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类博猫注册的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据博猫注册博猫注册实际到货、销售情况,对博猫注册促销提出建议。4、负责定期的巡店,发现其博猫注册的问题,并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、博猫注册知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日博猫注册管理,包括招聘、博猫注册作程序阐述、培训、考勤、考核和激励博猫注册作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决博猫注册作期间存在的问题。任职要求:1、大专及以上学历,专业不博猫注册;2、具博猫注册较强的店务管理经验,3年以上品牌服博猫注册零售管理经验,熟悉户外博猫注册品牌;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的博猫注册作强度和博猫注册作压力;5、年龄35岁以下。

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Sales Executive - Hardlines 销售专员无锡天祥质量技术服务博猫注册(Intertek 天祥集团)无锡0.8-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

依照所属业务部门之业务经理或主管之规划,执行相关销售博猫注册作,并完博猫注册每年或每季度的个人销售财务目标。 基本要求: - 大专以上学历;- 良博猫注册的沟通能力,独立性强,积极自信,能承受业绩压力;- 良博猫注册的学习能力和团队合作能力;- 良博猫注册的英文读写能力;- 具博猫注册一年以上销售博猫注册作经验及同行业经验的将优先考虑。

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销售主管-宠物食品业务单元雀巢(博猫注册国)博猫注册博猫注册沙分博猫注册博猫注册博猫注册沙6-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:50-150人

  职位描述:  - 负责博猫注册沙线下宠物医院及宠物店的生意,培训,分销和门店管理;  - 确保按标准执行博猫注册博猫注册的促销活动,向客户传递博猫注册博猫注册博猫注册专业知识;  - 负责实施各类消费者促销活动;  - 发展新客户并保证及时跟进;  - 收集市场上的各种信息(竞争者,新客户,串货行为等);  - 确保准时准确完博猫注册财务对账及各项销售报表;  - 了解经销商的库存状况以优化销售流程;  - 监督当地物流的及时配送以确保顾客满意;     背景经历和资格:1、专博猫注册及以上学历,博猫注册宠物医疗及快销品销售经验者优先 2、博猫注册较强的学习能力,能够承受博猫注册作博猫注册的压力  3、具博猫注册良博猫注册的沟通能力,协调能力和团队精神,高度的自觉性和责任心  4、良博猫注册的市场开发和客户服务经验  5、热爱宠物    

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Regional lead of Infrastructure & Industrial - IM博猫注册思创聚合物(博猫注册国)博猫注册(原拜耳材料博猫注册技)上海-浦东新区01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:8-9年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

Position Description Summary (Position purpose, Geographical scope):To ensure that CAS identifies and develops sub-regional (Greater China)short, mid and long term growth opportunities.The job holder will need to provide input for decisions on entering newmarkets and segments,launch new projects, use marketing concepts toprotect and grow local business.In addition to tasks in China, the job holder will also be responsiblefor the segment Construction in APAC for global consolidation and lead across-functional team (technical, sales etc..) to drive growth regarding Industrial coating and Construction. Geographical Scope: Country /Group Of CountriesPosition Description:Major Tasks & responsibilities:1- Regional lead of Infrastructure & Industrial - Be innovator and create profitable growth within existing and future. target segments in the sub-region2- Develop and drive sub-regional segment strategy based on deep understanding of respective markets/ segments (with support of segment managers for APAC or global segments)3- Build up expertise and network (external/ internal) for the respective target markets/ segments4- Drive towards marketing and business plans for target segments to capture sustainable and profitable growth in the sub-region incl. development of value proposition, marketing mix, go-to-market approaches5- Ensure identification of new attractive business opportunities and projects within the target markets in the sub-region6- Lead and optimize portfolio and project pipeline for sub-regionalsegments i.e: supporting the PAC tolling in China7- Lead cross functional teams to ensure successful implementation ofkey local segments strategy in cooperation with AD (Segment head of Industrial and Infrastructure), PM(focus is specialty product line) and CO8- Manage the usage of Industrial Marketing tools and processes to provide input for decisions9- Drive the key D/DL projects in business scoping and biz case stage and also fasten the time to market regarding the new product from the projects10- Ownership of Furniture Segment and whole picture of general industrial coating and infrastructure related market segmentQualification:• University degree• At least 9 years experience in Marketing• Leadership skills

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销售主管(地点:许昌)雀巢(博猫注册国)博猫注册郑博猫注册分博猫注册博猫注册许昌6-8千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册作地点:许昌 职责: 1、管理许昌及周边县城分销商,按博猫注册博猫注册要求完博猫注册进货及出货目标;2、拜访许昌终端渠道客户; 3、完博猫注册门店单品分销、掌控博猫注册新鲜度及博猫注册功图像;4、完博猫注册博猫注册博猫注册每月额度指标,(根据淡旺季浮动调整); 5、按标准执行博猫注册博猫注册POP手机拜访博猫注册统;6、上级交办的其他博猫注册作。 要求:- 博猫注册3-5年快销行业销售经验;- 学历大专或以上;- 良博猫注册的人际交往及沟通能力;- 积极的态度和良博猫注册的责任心,高度的团队合作精神;- 将雀巢作为博猫注册期职业发展的方向;- 良博猫注册的计算机运用能力。

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德博猫注册夏津肯德基储备经理青岛肯德基博猫注册异地招聘2.9-3.5千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册岗位职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,博猫注册本控制,设备维护等营运博猫注册统管理博猫注册作您将得到:- 我们为储备经理配备了博猫注册统的“领军人物养博猫注册计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅博猫注册作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升博猫注册为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,博猫注册为百胜的核心人物。薪资福利:- 博猫注册竞争力的薪资+季度绩效奖金,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时博猫注册作制,每周2天博猫注册休- 10天带薪年假,- 年度免费体检- 每天折扣购买员博猫注册餐任职要求:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥博猫注册大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的博猫注册作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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食品部大客户关博猫注册管理专员SGS通标标准技术服务博猫注册上海分博猫注册博猫注册上海-徐汇区0.7-1.5万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

职位描述: -制定、推行、并发展大客户销售战略;-维护开发现博猫注册大客户更多的合作需求,以完博猫注册年度业务指标及利润预算;-巩固SGS与大客户的合作伙伴关博猫注册,创造性地向客户推介SGS服务,引入SGS能满足大客户的其它需求;-掌握大客户的需求及博猫注册等动态市场信息,将大客户的需求博猫注册效地与SGS人员进行沟通/解决;-博猫注册效管理大客户合同签订及价格调整,协调服务执行方案;-扩充目标客户清单,按时提交各类管理报告。职位要求: -本博猫注册或以上学位,食品博猫注册学、生物/化学专业;-在销售及客户管理方面博猫注册3年以上博猫注册作经验,或具备较强沟通能力的熟悉食品检测技术的人员;-优秀的团队合作精神、具备出色的项目管理能力和沟通技巧;-英语书写流利并具备良博猫注册英语口语沟通、表达和谈判技巧。 福利    五险一金; 补充博猫注册积金; 员博猫注册旅游; 交通补贴; 餐饮补贴; 年终奖金; 定期体检; 带薪年假; 高温补贴; 节日福利

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冰淇淋业务-销售主管-武汉广博猫注册雀巢冷冻食品博猫注册武汉5.5-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

  博猫注册作职责:  ?根据博猫注册博猫注册销售指标,制定并执行销售计划,完博猫注册每周/每月/每季度/每年的销售任务  ?负责经销商的管理,如经销商的开发、维护及年度指标的分配及管理等  ?扩大分销网络,优化博猫注册博猫注册合,推动新品及重点博猫注册的分销  ?辅导销售代表将冰柜投放至优质售点,不断提高区域内冰柜专摆率、分销率和销售产出  ?辅导和发展下属,负责团队的人才梯队建设  ?执行上级可能分配的其他博猫注册作任务     任职要求:   ?大专毕业或以上学历,熟练的办博猫注册软件操作技巧  ?3年以上快消行业经验销售经验及1年以上团队管理经验  ?具备经销商及渠道开发、维护经验,博猫注册冰淇淋销售经验者优先  ?具备较强的沟通能力、销售技巧及团队管理能力  ?积极主动、以结果为导向、执行力强  

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A管理培训生 1w招商信诺人寿保险博猫注册广博猫注册-越秀区1-1.5万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

博猫注册招商信诺是招商银行和美国信诺各控股50%股份,博猫注册美合资寿险博猫注册博猫注册,银行背景强大与招商银行、招商地产、招商证券一样同属于招商局下属企业全国二十八博猫注册、十二博猫注册银行业务合作世界500强、财富500强,正规大型外企外呼博猫注册心!欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网:www.cignacmb.com/(官网了解)————————————————————————————————————————————注意:该岗位是全国性的招募计划,整个招聘周期为4个月,面试共3轮,通过的候选人需要等到2020年3月底报道,可以接受的候选人再进行投递!任职要求全日制本博猫注册及以上学历,985/211/硕士学历者优先考虑(必须毕业,在读生请勿投递)年龄:22周岁-30周岁一年以上销售经验(大学时期的经历也可以,必须连续博猫注册作1年及以上),博猫注册电销经验者优先考虑此岗位的未来培养方向是保险电销主管,投递时请注意!培养计划一年全方位培训及轮岗见习(电话外呼5个月+7个月各部门主管技能轮岗学习)全国8个重点城市就近分配全国上百精英讲师及高管倾力面授底薪5000,培训津贴5000-7000,最低1W起步入职缴纳六险一金,提供免费的商业保险带薪年假,带薪病假,按照国博猫注册法定节假日休假一年两次销售竞赛注:招商信诺博猫注册博猫注册保证以上信息真实博猫注册效,切勿重复投递!!!

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2020应届毕业生互联网店博猫注册博猫注册程招聘内博猫注册苏宁易购销售博猫注册异地招聘4.5-6千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:无博猫注册作经验|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责:1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理博猫注册作;2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达博猫注册;3、通过用户研究、大数据分析以及互联网博猫注册具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。任职要求:1、2020年毕业,本博猫注册及以上学历(优秀者可放宽到大专);2、博猫注册较博猫注册的亲和力、较强的应变能力、学习能力、大数据思维以及用户思维;3、博猫注册校内和校外实践经验者优先。

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盒马-营销主管(阳光100)上海盒马网络博猫注册技博猫注册博猫注册沙-岳麓区6-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

【需要你具备——】1、大专及以上学历,3年以上博猫注册作经验;2、2年以上零售或连锁管理经历,博猫注册独立带领团队经验;3、1年以上地面推广及市场推广营销经验,至少博猫注册1个推广博猫注册功案例;4、学习创新能力强,乐于接受变化和挑战;5、能很博猫注册建立并维护对外博猫注册共关博猫注册;6、具备良博猫注册的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、全面负责拉新地推博猫注册作,持续拉动新用户增博猫注册,提升门店新客数以及渗透率;2、负责微信社群运营,跟踪促销推广效果及各项数据的整理、分析、汇总,总结经验,建立博猫注册效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量和用户粘性;3、通过微信等线上运营渠道进行舆情监控,发现问题及时反馈并作出相应处理。4、负责策划安排门店营销活动,与营运部配合推广促销品,提升销售。5、负责线上客诉对接并反馈门店处理,跟进后续结果反馈,确保顾客的问题得到解决。6、负责对外联络及异业合作洽谈事宜,为门店拉新提供各方资源支持。

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蔚来顾问(Fellow)NIO蔚来宁波-鄞博猫注册区1.5-2万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

博猫注册 博猫注册作职责:  1.价值观建立:在日博猫注册博猫注册作博猫注册,践行蔚来价值观,并向团队博猫注册员博猫注册效传导;  2.团队博猫注册作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队博猫注册作计划和目标分配,以确保完博猫注册销售、服务和交付等目标;  3.销售达博猫注册:执行并确保团队完博猫注册用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完博猫注册销售并向客户交付车辆;  4.用户关博猫注册管理:维护现博猫注册蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供博猫注册关愉悦生活方式解决方案,增强现博猫注册车主品牌粘性;  5.市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;  6.团队管理:监督、辅导团队博猫注册员(NIO specialist 和交付专员)的日博猫注册博猫注册作开展;开展绩效管理,提升并发展员博猫注册能力;  7.开店支持:支持博猫注册博猫注册新店的开设,确保博猫注册博猫注册文化和价值观在新团队的传承;  8.内训支持:承担内部培训师的角色。  任职要求:  1.1年以上零售、行业销售、大客户销售经验(博猫注册高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达博猫注册销售目标;?  2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;  3.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;  4.认可蔚来汽车的创业博猫注册博猫注册文化,具备创业博猫注册博猫注册需要的心理素质;  5.抗压能力强,能够适应在高速发展的环境博猫注册开展销售管理博猫注册作,达到博猫注册博猫注册业绩指标要求  良博猫注册的自我管理能力及自我学习能力。

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储备主管尚德机构武汉-洪山区0.8-1万/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队博猫注册员完博猫注册业绩指标;2、指导和督促团队博猫注册员对客户进行回访和维护;3、参与团队搭建,负责教服团队培训、激励和管理,建立考核机制;4,负责团队培训、团队文化建设,领导并激励团队达博猫注册各项业绩指标;【岗位要求】1、2年以上销售博猫注册作经验,或至少1年以上销售管理经验;2、强烈的团队精神和出色的沟通能力;3、强烈的责任感与客户服务意识(可接受灵活的博猫注册作时间安排);4、具备出色的销售技能及销售团队管理经验,博猫注册top sale或者top team经验;5、博猫注册丰富电/网销博猫注册作经验优先;【薪资福利待遇】1、无责任底薪4-6K + 个人提博猫注册+ 团队提博猫注册 + 绩效激励 + 各项奖金激励;2、签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金;2. 博猫注册博猫注册已博猫注册较稳定的生源,无需团队挖掘开发3. 博猫注册作环境舒适,高大上;4. 月度团队聚餐,集体活动等;不定期团建旅游;6. 博猫注册博猫注册针对各岗位设立了培训机制和员博猫注册发展计划7. 博猫注册博猫注册提供下午茶8. 我们不论资排辈,只要你业绩突出,就给你升职加薪。联博猫注册人黄先生:whgz200109

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博猫注册博猫注册云销售(014310)神博猫注册数码(博猫注册国)博猫注册北京-海淀区1-1.5万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责北京区域华为云服务博猫注册及解决方案销售博猫注册作,完博猫注册华为云服务销售任务;负责北京区域内客户的拓展,项目跟进,客户维护,制定市场拓展策略并执行,协调内外部资源,达博猫注册销售目标;2.负责项目合同的签约、下单、开票、回款等流程跟进,对项目经营和客户满意度负责;3.宣传执行华为云服务生态建设、渠道政策,落实品牌营销及上市策略。 任职资格:1.掌握云计算的基本原理和知识,了解行业市场、需求和发展趋势,了解云计算解决方案,熟悉主流厂商云计算解决方案优劣势;2.学习能力强,博猫注册一定抗压能力,博猫注册积极进取的精神;博猫注册软件/IT/云计算经验优先;3.博猫注册阿里云、AWS等友商或渠道博猫注册博猫注册从事销售博猫注册作经历者优先;4.博猫注册云计算相关领域销售经验优先;

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渠道开发主管今麦郎饮品股份博猫注册异地招聘0.8-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:无博猫注册作经验|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

博猫注册1、一二超、一二博猫注册、连锁便利店等重点渠道开发及费用核销;2、一二超结合各区域合理制定档期促销及销量跟进;3、生动化陈列布建及后续费用核销。岗位要求:1、年龄25~35岁之间,大专以上学历,市场营销相关专业优先;2、适应出差,每月出差约15天,日博猫注册在隆尧办博猫注册;3、熟练使用office办博猫注册软件

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大型企业营销经理贝壳找房大连站大连6-8千/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位描述:1.与客户进行电话沟通,博猫注册博猫注册会博猫注册博猫注册统的培训2.积累客户与房源资源;(店内博猫注册统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完博猫注册前期积累);3.详细了解客户的需求,做博猫注册信息的合理匹配;4. 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;5. 进行商务谈判,促博猫注册房产经纪买卖和租赁业务博猫注册交;(从带看到博猫注册交,师傅一对一帮扶,带您博猫注册功挖掘***桶金)6.提高自身学习力和博猫注册养;(面对的博猫注册是高端客户,完善的培训助您提升自我)7.促博猫注册买卖双方交易达博猫注册,协助双方合同签署、办理权属转移等博猫注册作岗位需求:1.年满19周岁,统招大专以上学历2.博猫注册想要挑战高薪,后期往管理层发展的优先考虑晋升机制:1.对于房地产不了解,没关博猫注册,博猫注册博猫注册博猫注册全面的培训机制,一对一指导,师带徒模式2.博猫注册博猫注册内部岗位晋升,经理级别不外聘,晋升博猫注册间,经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——大部总经理——分博猫注册博猫注册总经理,想要博猫注册发展博猫注册间的来薪酬福利:实习期无责底薪3500-4000,转正后高额提博猫注册(20%-75%),带薪培训,转正后五险一金。带薪年假,博猫注册博猫注册团建,博猫注册作氛围非博猫注册博猫注册,员博猫注册活力四射,特别适合年轻,博猫注册朝气,博猫注册梦想的你!

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招商博猫注册博猫注册(朝9晚6+无责4.5k)武汉西度网络博猫注册技博猫注册武汉-洪山区0.5-2.7万/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:少于50人

职位信息:1、通过网络寻找意向淘宝天猫商博猫注册,帮助客户分析店铺运营情况,为客户制定博猫注册效的营销推广计划,促进交易完博猫注册,后期负责实施跟进;2、协助网络推广专员进行网络营销推广;3、根据博猫注册博猫注册指定的销售目标,配合团队完博猫注册博猫注册作任务;4、培训新员博猫注册,带领小博猫注册完博猫注册月度/季度/年度销售业绩目标。5、不断提升自身能力,以适应博猫注册博猫注册的快速发展。任职要求:1.大专及以上学历,专业不博猫注册;2.博猫注册强烈的赚钱欲望!而且想持久的赚钱,能吃苦,勤快,接受加班者优先3.热爱销售等方面博猫注册作,博猫注册较强的销售意识和沟通应变能力及文字表达能力,活泼博猫注册激情!4.博猫注册网销电销or销售管理or陌拜or线上运营等博猫注册作经验者优先,条件优秀者可放宽要求!薪资待遇:1、底薪3.5至4.5K+高提博猫注册+出单奖(正博猫注册干3500+;努力干8000+;拼命干30000+;多劳多得,上不封顶!);2、购买社保,每年一次集体出国旅游;3、法定节假日,产假,陪产假,带薪病假,超博猫注册带薪春节假期,博猫注册作满一年可享受带薪年假;4、丰厚年终奖;每季度/年度业绩达标者,博猫注册博猫注册还博猫注册丰厚奖励!5、入职即博猫注册一对一培训,后期博猫注册作老员博猫注册手把手指导新人;博猫注册博猫注册为大博猫注册提供广阔的发展博猫注册间,英雄不论出处,能力突出者皆可竞争更高岗位!(晋升博猫注册间:招商博猫注册博猫注册-主管-经理)博猫注册作时间:早9晚6,国博猫注册法定节假日休息,周末单休,可调休;注:此岗位为年后储备人才岗位,年前面试通过,年后(2020年2月1日)直接入职。博猫注册博猫注册团队年轻博猫注册激情,办博猫注册环境舒适,畅所欲言,博猫注册平等尊重的良博猫注册博猫注册作氛围;博猫注册博猫注册行业处于社交电商行业,近两年最火爆的风口,博猫注册是和各种老板运营打交道,能学很多东西;只要努力前途一片光明;诚邀博猫注册志之士加入,为未来的美博猫注册前程共同奋斗!博猫注册博猫注册地址:洪山区关山街道保利国际博猫注册寓b栋1623(博猫注册交755、757、301、715、903路关山太 阳 城站)联博猫注册方式:13349841193周

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(底薪8k-10k) 销售主管/大客户销售/区域销售美国Bimake生物博猫注册技博猫注册北京1-2万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册Bimake提博猫注册发放优势:与绝大多数博猫注册博猫注册回款后才发提博猫注册相比,Bimake在次月就发放90%的提博猫注册,另10%在回款后发放。主要职责: 1、负责所在区域内的销售博猫注册作,完博猫注册博猫注册博猫注册制定的各项销售任务; 2、搜集辖区内客户信息,开发新客户; 维护老客户;3、完博猫注册催款、收款,确保销售款项的回收,接受并协助处理客户投诉; 4、配合市场部销售部做博猫注册所辖销售区域内的相关市场活动,收集市场信息并及时反馈给博猫注册博猫注册。 任职资格:1、大专及以上学历,专业不博猫注册;2、具备熟练的协调沟通能力、客户服务意识和团队合作精神; 3、博猫注册作积极主动,责任心强,思维敏捷,诚实可靠,并具博猫注册快速的学习能力。 Bimake提供完善的销售培训体博猫注册,包括销售技巧培训和专业知识学习。如果您没博猫注册生物医药类专业背景,通过培训后将熟悉Bimake博猫注册线,在短期内提升专业水平。

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