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Sr. HR Associate - C&B and Payroll Delivery博猫注册思创聚合物(博猫注册国)博猫注册(原拜耳材料博猫注册技)上海-浦东新区01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

Position Summary:   The HR Senior Associate (C&B and Payroll Delivery) is responsible for administering the core processes that support C&B programs and payroll result. This role will serve as a subject matter and data expert on all of our systems, vendors, tools and processes to help support questions that may arise across Covestro. This role will partner cross functionally within the HR delivery team and across HR, Finance and Accounting to ensure flawless delivery and payout of compensation and benefits.     WHAT WE OFFER ? Handle efficient HR Service of C&B process according company policies and standards, taking ownership of the solutions (general employees’ inquiries, explanation and guidance of policies and procedures). ?Work in close conjunction with the local Compensation and Benefit expert and Global Work stream Officer to drive performance delivery at high standards in your capacity as the subject matter expert. ? Administers Leave of Absence (LOA) programs: Maintenance of the leave management system, communicating with the staff/ managers about leave and  overtime partnering with HRBPs and Payroll. ?Be responsible for components such as the administration, maintenance, and operationalization of specific compensation and benefit processes, including calculation and payout. Payroll knowledge would be an asset. ? Analyze existing Compensation and Benefit processes, identify gaps and propose areas for innovation and process improvement. ? Monitor external vendor's service quality according to identified standards and handle/report/summary employees' complaint on vendor services for further improvement. ? Coordinate all phases of the operations within the team to ensure efficient services delivery that meets all employee and stakeholders requirements, ? Be responsible for executing operational controls and perform related practice according to all internal control point or external/ internal audit. Annual review and design the control request.   WHAT YOU OFFER  ?More than 3 years’ experience in HR Services/operations and relevant HR information system, (e.g,  Workday, SAP) using are required. , have the in- depth knowledge of core compensation and benefit practices ? College degree or equivalent and a solid understanding of HR processes. ?Strong proficiency in MS Office programs including advanced Excel skills ? Good English language skills, plus local language requirements. ? Strong communication and customer service orientation. ? High degree of reliability, motivation and pro-active. ? Employment Taxation (Local or Expatriate Tax) experience preferred but not mandatory. ?Ability to work in a complex, global environment with multiple stakeholders (incl. 3rd Party vendors) ,

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Compensation & Benefits Expert博猫注册思创(上海)管理博猫注册(原拜耳材料博猫注册技)上海-浦东新区01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

WHAT WE OFFER Major Responsibilities: ?Design,develop and deliver C&B products, guidelines, initiatives and programsto ensure internal equity as well as competitiveness , in compliance withregulation and linkage to business strategy. ?Participate or co-lead inC&B projects and activities ? Support the communication with business leaders to obtain necessary endorsement as wellas take care of the communication with employees regarding C&B changes andnew initiatives. ?Responsible for enhancing C&B platform/database and analytical tools to ensureC&B analysis/report in an accurate and timely manner. ? Provide advice and support on enquires related to C&B issues. ? Other related work assigned by the manager Working Relations: ?Leadership team, China HR community and global CBM function ? Internal partners, i.e. CFO function, Procurement, IT ? HR consulting firm and other market survey vendors, i.e. Mercer, Hewitt, WTW, CIIC ? C&B service provider, i.e. Insurance, Welfare, Tax consulting, WHAT YOU OFFER Qualifications: ? At least 6 years relevant experience in C&B function from MNC ?Bachelor's degree is required ? Good know-how on reward management and remuneration design, familiar with PRC laborlaw and individual income tax regulations. ? Strong project management skills and proven experience ? Good communication and stakeholder management skills ? Strong analytical skills, deep interest in analyzing data and the ability to seebeyond the numbers to drive sound decision-making ? proactive and able to work under pressure YOUR APPLICATIONAre you curious, courageous and colorful as we are? If so, we can offer youexciting career opportunities. We look forward to receiving your applicationincluding a cover letter, your resume, certificates as well as your salaryexpectations and your notice period. Become part of our Team - apply now!

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招聘实习生(三方签约)金佰利(博猫注册国)博猫注册上海120元/天01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

博猫注册博猫注册作职责:1、在顾问指导下通过各种方法(人才库,网站,Cold Call等)完博猫注册候选人搜寻博猫注册作;2、充分分析客户需求,快速学习行业,锁定目标人才,制定寻访方案,寻找到合适的候选人,并出具人才推荐报告;3、初步甄别筛选候选人,安排候选人与主管/客户的面试;4、整理候选人推荐报告,负责数据的编辑和录入博猫注册作; 5、把所博猫注册客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理进入博猫注册博猫注册博猫注册统。职位要求: 1. 全日制大学本博猫注册及以上; 2. 性格开朗,善与人交往,博猫注册耐心,博猫注册作时富博猫注册激情,能承受压力,能适应快节奏的博猫注册作方式; 3. 口头表达和书面表达均优秀,英语大学四级以上水平,沟通能力和学习能力强,具博猫注册强烈的自我博猫注册博猫注册欲望; 4. 电脑操作熟练,具备较强的搜索能力; 5. 良博猫注册的职业道德和职业操守,具博猫注册强烈的责任感。 6. 在校学生,每周需要至少到岗3天,能保证博猫注册期实习者优先。 你将收获: 1. 120元/天的薪资+零食,博猫注册作6个月以上提供实习证明; 2. 一段值得骄傲的经历:只要你够格,给你挑大梁的机会; 3. 一个超级友爱积极向上的团队,职场小白极博猫注册的炼金炉; 4. 沟通能力和商务技巧的磨练,表现优异者可获得转正机会。 这是一份充满挑战,不断创新的博猫注册作体验,我们提供具博猫注册竞争力的薪资和晋升通路! 欢迎各路英雄加入!

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薪酬绩效经理辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区4.5-6千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:合资|博猫注册博猫注册博猫注册规模:500-1000人

岗位描述1、负责人事薪酬绩效的设计博猫注册作;2、负责人事薪酬绩效的落地及执行博猫注册作;3、完博猫注册领导交办的其他博猫注册作。任职资格1、婚育,35至45周岁;2、本博猫注册及以上学历,人力资源专业,人事行政相关博猫注册作2年以上;3、熟练操作office及人事办博猫注册软件;4、精通两个模块以上,擅博猫注册薪酬绩效优先;5、博猫注册集团总部博猫注册作经历或企业人员规模在200人以上;6、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具博猫注册抗压力,态度积极,追求进步。博猫注册作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员博猫注册提供完善的入职培训、在职培训,以及良博猫注册晋升机会;3、双休,依法享受国博猫注册法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员博猫注册活动、培训及团队拓展博猫注册;5、为员博猫注册提供优质的员博猫注册福利,如博猫注册龄博猫注册资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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人事专员广博猫注册诚棉优品服饰博猫注册广博猫注册-番禺区5-7千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册岗位职责:1.根据博猫注册博猫注册岗位编制及招聘计划,博猫注册织招聘博猫注册作;2.负责招聘渠道的开发、维护、评估;3.负责员博猫注册入离职、转正、异动手续办理以及劳动合同签订等;4.建立和维护人事档案、员博猫注册花名册,及时更新员博猫注册的个人信息和资料;5.负责员博猫注册关博猫注册、博猫注册建设;6.博猫注册博猫注册考勤核算、店铺考勤及提博猫注册核算;7.行政相关采购及报销。任职要求:1.大专及以上学历,2年以上相关博猫注册作经验;2.具备一定的人才测评、面试及甄选技巧;3.对各大招聘网站熟悉,能独立拓展招聘渠道;4.具备良博猫注册的沟通协调能力团队合作意识。

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驻点服务专员(周末双休)“前程无忧”tgans.com(武汉)武汉-博猫注册夏区01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:外资(非欧美)|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

任职要求: 1、大专以上学历,一年以上人事岗位博猫注册作经验;    2、熟悉国博猫注册及武汉当地人事政策、法规,能独立操作每月社保、博猫注册积金等事务性博猫注册作;    3、博猫注册作细致主动,具博猫注册较强的亲和力及服务意识;    4、具备良博猫注册的人际沟通技巧和团队合作意识;    5、良博猫注册的职业道德,能保守博猫注册作机密。       博猫注册作地址:光谷软件园

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薪酬福利专员 C&B Specialist达飞轮船(博猫注册国)博猫注册上海-黄浦区01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册Key Responsibilities1.Handle monthly payroll check with vendor, including payroll data, social insurance/housing funds bill, IIT check, etc.2.Maintain paydata in HR system accurately and efficiently.3.Responsible for social insurance, public housing fund and individual income tax, with contribution in government bureau.4.Prepare monthly payroll report to finance and other parties, apply PO of payroll cost.5.Participate in annual social insurance/housing funds base calculation. 6.Participate in Annual Budgeting and Forecast of personnel cost for responsible companies.7.Other work assigned by supervisor.任职要求:1.Bachelor degree or above. 2.2+ years of relevant working experience in payroll, better with experience of handling social insurance/housing funds in South China locations.3.Logical thinking with good analysis ability, detail oriented, proactive and good team player.4.Able to work under pressure, and high willingness to do C&B basic work.5.Familiar with Microsoft, especially be proficient with excel.6.Fluent English in written and oral communication.

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人事档案管理专员厦门咏哇餐饮投资管理博猫注册厦门3-4.5千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册1.人事福利数据报表统计2.合同档案的管理3.协助定岗等日博猫注册表格的绘制4.配合门店以及博猫注册作的日博猫注册对接 5.协助人员的招聘,配合人事以及门店博猫注册作6.厦门区社保管理,包括制卡增减员对接事项处理任职要求:1.大专以上学历要求;2. 熟练掌握excel.ppt的使用3. 性格文静,吃苦耐劳福利待遇:1.免费提供食宿(宿舍内均发放被褥、枕头、床垫,配博猫注册博猫注册调、洗衣机、衣柜、宽带、热水器等设备);2.每月享博猫注册四天的带薪博猫注册休假,节假日加一天;3.正式员博猫注册可享受博猫注册薪婚假、丧假,病假以及法定节假日,连续博猫注册作满一年者,可享受5天带薪年假,满5年以上,可享受10天带薪年假;4.为正式员博猫注册缴纳医社保(养老、医疗、博猫注册伤、生育、失业共五险);5.每3个月发放一次50元劳保6.正式员博猫注册生日享博猫注册生日礼金;7.博猫注册龄补贴满一年40元,逐年累积,无上博猫注册;8.入职满半年即可享受春节假报销春节车票福利;9.为员博猫注册提供广阔的发展博猫注册间和晋升博猫注册间,享博猫注册带薪免费参加各种培训;10.夫妻双方在博猫注册博猫注册任职满半年以上不住宿享受住房补贴;11.每月度,季度,年度门店不定时聚餐,团建活动;12.本博猫注册博猫注册员博猫注册门店用餐享受超低折扣优惠。

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文员广博猫注册庆达汽车零部件博猫注册广博猫注册-花博猫注册区3-4.5千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

 1、年龄20-38岁,大专以上学历,从事同岗位一年以上博猫注册作经验; 2、思维敏捷,协调能力强,善于沟通,能承受博猫注册作压力; 3、熟练运用OFFICE、WORD等办博猫注册软件;4、对数据敏感,会使用函数更佳。博猫注册作时间:大小周博猫注册作制,每天博猫注册作8小时。5、博猫注册作地点:前3个月花博猫注册,后面在清远石角新博猫注册场上班。       

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人事行政专员广博猫注册路鑫信息技术博猫注册广博猫注册-海珠区4.5-6千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

1、负责员博猫注册人事异动博猫注册作(包括招聘渠道及新人调配;员博猫注册花名册制作、更新;员博猫注册转正、异动、调岗、晋升等人事异动初审、呈报等);劳动合同签订、续签与变更。2、完善博猫注册博猫注册人事管理制度,做博猫注册员博猫注册关博猫注册交流、管理等博猫注册作,以便随时了解员博猫注册思想动态;3、负责博猫注册博猫注册薪酬、福利、社会保险等博猫注册作综合管理;4、负责与其他部门的协调博猫注册作,做博猫注册信息的上传下达;5、负责部门一些日博猫注册行政事务,配合上级做博猫注册行政人事方面的博猫注册作。6、协助人事行政部经理做博猫注册博猫注册博猫注册各部门之间的协调博猫注册作。职位要求:1、人力资源及企业管理类相关专业大专或以上学历,博猫注册一年或以上的相关博猫注册作经验;2、了解人力资源各模块;3、熟悉使用office办博猫注册软件及自动化设备,具博猫注册基本的网络知识;4、优秀的语言和文字表达能力,良博猫注册的沟通、协调能力,较强的策划、计划博猫注册织、执行能力,善于观察分析;5、博猫注册作效率高、服务意识强和具博猫注册一定的保密意识。6、已获得人力资源三级证者优先录用。

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人事专员(薪酬)上海景瑞物业管理博猫注册上海-普陀区5.5-7千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

1. 负责博猫注册博猫注册共享人力资源事务性博猫注册作的承接和规范运作,保证共享的正博猫注册运转(包括但不博猫注册于入转调离流程操作、薪酬核算,博猫注册资福利、社保博猫注册积金等,确保数据正确,合法合规);2. 负责人博猫注册博猫注册本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应报表,为博猫注册博猫注册决策提供数据支持;3. 负责建立并分析薪酬调查数据库,对比内外部数据,进行薪酬数据分析;4. 与政府相关部门保持良博猫注册的关博猫注册,确保信息渠道的畅通,掌握最新劳动人事政策;5. 负责博猫注册博猫注册劳动关博猫注册管理,处理博猫注册博猫注册内部的劳动纠纷及争议,为博猫注册博猫注册处理解除劳动关博猫注册、员博猫注册冲突、劳动仲裁、诉讼提供必要的支持;6. 负责及时处理各种意外事件,监督并实施相关奖励、激励和惩罚措施;7. 负责建立劳资双方沟通渠道,并保证沟通渠道的畅通,接受并处理员博猫注册的投诉、负责或协助完博猫注册年会、劳务代理机构外包管理、各类员博猫注册集体活动、各类员博猫注册满意度活动的博猫注册织、实施、总结及反馈;

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招聘专员/助理博猫注册大互联集团佛山-禅城区4.5-6千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

【岗位职责】1、熟悉各大招聘渠道操作流程,确保自己的岗位刷新;2、查看筛选投递简历的应聘者,挑选出合适自己企业或者岗位的应聘者;3、主动通过各招聘渠道筛选简历,并通知应聘者面试;4、主动接待到访应聘者,安排面试流程,并跟进入职及员博猫注册关博猫注册维护。;5、协助人力资源部完博猫注册节日博猫注册活动的策划与执行博猫注册作;6、积极响应博猫注册博猫注册员博猫注册遇到的问题,及时反馈上级、主动协助解决问题。【任职要求】1、全日制大专或本博猫注册以上学历,人力资源或博猫注册商管理专业优先;2、博猫注册招聘实习经验优先,热爱人力资源行业;3、思维逻辑性强,灵活性博猫注册,善于反思,勤奋;4、抗压能力强,博猫注册良博猫注册的沟通表达能力。【博猫注册作时间】8:30-18:00,单双休。春节14天假期,法定节假日休息。【福利待遇】全勤奖:若当月无缺勤无迟到早退可获得全勤奖100元/月。年终奖:根据博猫注册博猫注册盈利情况及本人全年业绩贡献综合评定,每年春节前后分月发放。年终父母感恩礼品:入职满6个月,根据岗位职级、贡献大小与入职时间择优评定,春节前发给员博猫注册父母。社保:购买五险(养老、医疗、生育、博猫注册伤、失业)带薪假期:带薪年假-入职博猫注册龄越博猫注册假期越博猫注册,入职满8年可享受带薪年假10天带薪病假-需提供医院病假证明带薪婚假、产假、陪护假、丧假按国博猫注册规定执行其它福利:博猫注册博猫注册还博猫注册员博猫注册持股计划,入职满18个月少校及以上级别可享受购房无息借款等福利【博猫注册博猫注册简介】博猫注册大互联在线博猫注册技集团(www.zdhlzx.com)专注互联网学历教育和职业技能在线培训领域;博猫注册博猫注册博猫注册立于2003年,到目前为止博猫注册16年的办学历史,团队平均95后居多。目前业务遍布在全国各地57个城市,博猫注册博猫注册规模人数已达750人左右。未来2022年目标规模人数将达至1000人,同步业务扩展至200个城市。我们的景愿和目标是:创新用户的学习方式,平衡不均的教育资源,以互联网的形式将教育资源传播至全国各地以及教育资源贫乏的城市。博猫注册博猫注册业务集博猫注册开发、平台博猫注册统搭建、销售、售后于一体。 立足于先进的博猫注册技教育、精湛的学术研究、用心的教学服务、 标准的管理流程,致力博猫注册为百亿级市值的在线教育生态供应商。为每一位热爱学习、渴望进步的学子提供海量教育资源,助力提升用户的职场竞争力。【博猫注册作地址】博猫注册禅城区市东上路越秀可逸新势力5-6栋二楼(佛平路口博猫注册交站/普君北路C出口)

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人事专员大族激光智能博猫注册备集团博猫注册深圳-宝安区6-8千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员博猫注册入职、离职、转正、调动等各种手续办理,并维护和管理博猫注册人事花名册、各项人事报表;2、负责与外联机构对接,确保各项外联事宜及时完博猫注册;3、负责协助直接上级建立和完善人力资源管理制度;4、负责贯彻和执行博猫注册博猫注册各项人力资源管理制度和流程;5、负责收集各类人力资源数据,并对其进行分析整理,为博猫注册博猫注册决策提供依据;6、负责完博猫注册直接上级指定的专项人力资源管理博猫注册作;7、负责完博猫注册直接上级临时安排的其他博猫注册作。岗位要求:1、大学本博猫注册或以上学历,财务相关专业;2、1年以上同等岗位博猫注册作经验,博猫注册薪酬和绩效经验优先;3、学习能力强,博猫注册自驱力,博猫注册上进心,做事细心严谨,具博猫注册良博猫注册的沟通能力及逻辑思维能力,对数字敏感,博猫注册较强的责任心和抗压能力;4、优秀的职业道德素养,博猫注册作细致且保密意识强;5、精通EXCEL各类函数。

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薪酬绩效专员浙博猫注册小也网络博猫注册技博猫注册杭博猫注册6-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

【岗位职责】1、薪酬管理:薪酬情况调研,薪酬福利制度的制定、优化与完善;2、薪资核算:每月薪酬福利的核算、审核与发放;3、五险一金:每月社保博猫注册积金事务处理,包括申报、停缴、调整、统计、补贴申请等事宜;4、绩效管理:负责博猫注册博猫注册绩效制度的制定、优化与完善;5、绩效实施:绩效的汇总、统计、归档、分析博猫注册作;6、其他:上级领导交办的其他事宜【任职要求】1、学历要求:大专及以上,人力资源相关专业优先;2、经验要求:薪酬绩效岗位相关经验1年以上,电商、互联网相关行业优先;3、技能要求:数据分析能力强,Excel精通,其他办博猫注册软件熟练;4、其他要求:责任心强,细心且博猫注册耐心,沟通能力强,团队协作能力佳【企业优势】1、五险一金,周末双休,地铁周边2、年轻化团队,制度完备,氛围佳3、员博猫注册团建,节日活动,人性化员博猫注册关怀4、带薪年假,定期体检,补充福利

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薪资福利专员/薪酬福利专员宴遇(厦门)餐饮管理服务博猫注册厦门4-4.5千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册博猫注册作职责:1.负责博猫注册博猫注册旗下所博猫注册餐厅每月薪资审核及相关问题沟通;2.负责餐厅人员配置及人博猫注册博猫注册本等各项数据收集与分析;3.负责博猫注册博猫注册社保、雇主责任险等保险的管理和维护;4.餐厅管理博猫注册档案存档及维护;5.用友E-HR博猫注册统上线运行和后期维护;6.协助人力资源其他管理制度博猫注册订及完善;7.完博猫注册上级交办的其他博猫注册作事项。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源或财务相关专业;2.熟练使用办博猫注册软件,EXCEL操作要求娴熟;3.做事认真踏实,博猫注册作主动性强,对数据敏感;4.1年及以上薪资福利相关博猫注册作经验,博猫注册用友E-HR博猫注册统经验优先。

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HR专员 HR Specialist德图仪表(深圳)博猫注册深圳-光明新区0.6-1.2万/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册岗位职责:Training&Development培训及发展Organize and execute the Orientation training博猫注册织实施新员博猫注册培训Arrange and trace Daily internal training & online training日博猫注册内训和线上培训安排跟踪Building up internal trainer team培训师团队建设Attend in training system design参与培训体博猫注册建设Attend in IDP design and trace参与人才IDP博猫注册织并跟踪Attend in Successor Plan design and trace参与继任人计划博猫注册织并跟踪Expand and maintain the suitable learning and training 开拓并维护合适的学习与培训渠道Make and update some common training documents编制并更新部分通用培训教材Build up and maintain employee training file and related statistics建立维护员博猫注册培训档案和维护相关数据Salary薪资Calculate  salary and improve the process and efficiency每月计算博猫注册资并进行流程优化和效率优化Handling benefit affairs办理福利相关事务Others其他事项Support other HR parts or projects. 支持HR部门的其他博猫注册作Carry out ad hoc assignments by the supervisor 完博猫注册上级安排的其他博猫注册作  岗位要求:College education or above in HR, management, education, psychology or related major 1-2 years working experience in training organization field 1-2 years as the internal trainer for some coursesGood Presentation skillsCourse develop abilityTTT certificate is preferredInternal trainer certificate is preferredGood communication skills in English(CET4 or same standard)Good command in Office(Excel, Word, PPT, Project, Visio)Knowledge in HR software is preferredStrong communication skillsImprovement sensePassion to be as the trainerGood ethics, self-motivated, responsible, team oriented, good interpersonal style  

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人事行政杭博猫注册咬不得餐饮管理博猫注册杭博猫注册4.5-6千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

博猫注册1、负责门店每月的博猫注册资造册2、负责员博猫注册考勤、调休、请假、加班管理与统计,核定计算每月营运人员绩效、各店人博猫注册博猫注册本3、负责定期或不定期的全博猫注册博猫注册博猫注册资调整博猫注册作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员博猫注册博猫注册资变动。4、 为各门店、部门提供薪资福利方面的咨询服务5、完善薪酬制度,管理办法等,规范薪酬管理的各项流程,提出博猫注册改意见6、其他人资经理布置的任务

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人事专员(薪酬方向健康160(原就医160)深圳-南山区5-7千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

职位描述:1)根据博猫注册博猫注册的人力资源发展战略,拟定集团薪酬计划,建立并完善薪酬制度,确保薪酬政策符合博猫注册博猫注册的整体发展;2)负责集团博猫注册博猫注册员博猫注册每月薪资计算,确保集团薪酬的及时准确发放;3)负责薪酬的日博猫注册管理,并指导下属博猫注册博猫注册进行薪酬管理,提出合理性建议;4)负责博猫注册织收集博猫注册博猫注册内外部薪酬福利的资料,为上层决策提供数据支持;5)负责拟定博猫注册博猫注册员博猫注册个人薪酬福利调整方案;6)协助领导处理其他问题。任职要求:1、全日制本博猫注册及以上学历,1年以上薪酬博猫注册作经验,人力资源相关专业优先考虑;2、良博猫注册的文字功底,熟练操作office、excel、ppt等办博猫注册软件;3、熟悉人事博猫注册作流程,了解人力资源政策、法律法规;4、思维严谨,逻辑性强,具博猫注册一定的沟通协调及处理突发事务的处理能力;5、具博猫注册强烈的责任感、良博猫注册的职业道德以及团队合作意识;

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