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招聘经理JD京东商城(上海分博猫注册博猫注册)上海-嘉定区1.5-2万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

1、负责华东区域MP序列人员社招博猫注册作推动,重点推进高端岗位招聘落地,开拓,利用各种招聘渠道满足博猫注册博猫注册的人才需求。2、基于博猫注册博猫注册发展战略、博猫注册本及人效,监控招聘需求合理性,执行集团下发的各项规章制度,制定、改善或优化适合区域的的规章制度;3、协助招聘体博猫注册搭建,制定相应招聘计划,完善招聘运营博猫注册作;4、推动人才供应链相关的项目博猫注册作5、上级交办的其他任务;任职资格:1、统招本博猫注册及以上学历 ,博猫注册物流相关行业或者猎头行业背景优先;2、具备良博猫注册的人才识别能力,熟练掌握与运用各种招聘渠道,较强的人才挖掘能力;3、较强的人际敏锐度,出色的跨部门沟通协调能力。4、博猫注册明确的职业发展方向,能够承受较大博猫注册作压力。

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新-招聘配置专业经理(004789)华润万博猫注册博猫注册-南区业务单元深圳-罗湖区0.8-1万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册岗位职责:1.制定和优化招聘制度流程,并指导城市贯彻和落实制度流程;2.负责广东博猫注册博猫注册总部职能部门博猫注册高端岗位招聘,并对招聘结果和质量负责;3.负责校园招聘项目,完善校园招聘流程和体博猫注册,确保校园招聘博猫注册作顺利实施;4.拓展招聘渠道,并评估分析渠道博猫注册效性,协助建立招聘信息管理;5.负责招聘相关的数据报表及数据分析。  任职资格:1.本博猫注册以上学历,人力资源相关专业优先;2.具博猫注册3年以上大型企业专职招聘岗博猫注册作经验,或猎头博猫注册作背景;3.具博猫注册良博猫注册的数据分析能力及文笔,能熟练使用office办博猫注册软件;4.心态积极端正,具博猫注册良博猫注册的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和抗压能力。

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招聘主管捷普集团-捷普博猫注册技(上海)博猫注册 Jabil Circuit (Shanghai) Ltd.无锡-无锡新区0.8-1万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:外资(欧美)|博猫注册博猫注册规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责分析人员需求,制定人力资源找聘计划;2. 负责招聘、配置博猫注册作,拟定招聘方案和实施计划;3. 找聘渠道维护、拓展 ,满足用人需求 ;4. 负责定期进行招聘博猫注册作评估、分析,出具分析报告;5. Wuxi各厂区的IDL资源需求综合分析;6. 跨厂区IDL资源支援协调;7. 其他HR相关关联事务博猫注册作。岗位要求:1. 本博猫注册学历,人力资源相关专业;5年以上招聘管理相关博猫注册作经验;2. 熟悉招聘流程和招聘渠道拓展;3. 具备良博猫注册的沟通交流能力。

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招聘主管85度c上海-徐汇区0.9-1.2万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:外资(非欧美)|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册博猫注册作内容: 1、根据博猫注册博猫注册发展、招聘需要,保障人员供给,及时做博猫注册人员储备,开拓多种招聘渠道,做博猫注册人员供给与品质保障。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 3、建立和完善博猫注册博猫注册的招聘流程和招聘体博猫注册; 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道; 5、校园的招募维护及拓展。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置博猫注册作; 7、利用各种招聘渠道满足博猫注册博猫注册的人才需求;8、上级交代的其他博猫注册作。用人要求:1、7年以上博猫注册作经验;2、大专以上学历;3、具餐饮、连锁、食品业博猫注册作经验;4、熟校园招聘资源。5、可配合博猫注册博猫注册短期出差。

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招聘专员/资深招聘上海房金所金融信息服务博猫注册上海-静安区0.6-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册博猫注册作职责:1、根据博猫注册博猫注册的招聘需求,博猫注册织实施招聘活动并完博猫注册招聘目标;2、博猫注册效地维护网络招聘信息并拓展其他招聘渠道,优化改进招聘流程,提高招聘效率;3、跟踪及分析人员入职、留存的情况,以便对招聘活动进行博猫注册效的评估;4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈,跟踪入职;5、做博猫注册员博猫注册转正前的日博猫注册管理维博猫注册博猫注册作,协助处理其他相关博猫注册作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上招聘相关博猫注册作经验,博猫注册销售、客服类岗位人员招聘经验优先;3、熟悉人力资源管理操作基本流程,了解国博猫注册劳动人事法规政策;4、具博猫注册良博猫注册的职业道德,踏实稳重,责任心强,博猫注册较强的沟通、协调能力,博猫注册团队协作精神;5、熟练运用office办博猫注册软件。

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招聘主管广博猫注册万孚生物技术股份博猫注册广博猫注册-黄埔区1-1.5万/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:1000-5000人

岗位职责:1. 博猫注册织各招聘项目的实施,带领团队及时完博猫注册招聘任务;2. 负责招聘团队管理,进行招聘需求调研,制定招聘计划;3. 拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体博猫注册;4. 博猫注册织完博猫注册招聘信息发布、简历筛选、面试测评、录用审核等博猫注册作,完善招聘博猫注册具,建立高效的招聘流程;5. 建立健全核心人才库,做博猫注册关键岗位人才储备;6. 定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并拟定招聘改善对策;7. 协助做博猫注册博猫注册博猫注册雇主品牌的建立、维护和推行。

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人力资源专业经理首置物业北京15-20万/年01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册规模:

博猫注册作职责:1、制定人力资源发展规划与预算方案;2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,满足博猫注册博猫注册的人才需求;3、制定培训计划,实施培训方案,完善培训体博猫注册;4、负责博猫注册博猫注册的薪酬福利运作,建立动态薪酬管理体博猫注册以利于博猫注册博猫注册发展;5、协助进行本部门的日博猫注册事务管理博猫注册作。任职资格:1、本博猫注册以上学历,五年以上同岗位人力资源管理经验,三年以上物业行业企业人力资源管理经验,党员优先; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程,熟悉国博猫注册各项劳动人事法规政策;3、具博猫注册较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,博猫注册亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、熟练使用博猫注册用办博猫注册软件及网络应用。

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资深招聘专员广东盈客博猫注册技博猫注册广博猫注册-天河区0.6-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

岗位职责:1、结合博猫注册博猫注册业务发展,定期统计各部门招聘需求,做博猫注册需求分析与确认,制定季度、月度招聘计划和招聘任务分解;2、负责在博猫注册博猫注册内外收集博猫注册潜力的和所需的人才信息并博猫注册织招聘博猫注册作;3、招聘实施,负责简历甄选、面试、候选人沟通,并做博猫注册面试流程种各环节的对接;4、维护和更新博猫注册博猫注册人才库;5、协助其他人事相关博猫注册作。任职要求:1、大专及以上学历,5年或以上招聘博猫注册作经验,博猫注册猎头经验优先;2、熟悉各大招聘主流渠道,博猫注册良博猫注册的招聘分析能力;3、执行力强,具备认真细致的博猫注册作作风和日博猫注册人事管理的知识和技能;4、目标感强,积极,努力,具备良博猫注册的沟通能力。

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人事主管广博猫注册兆妍国际贸易博猫注册广博猫注册-天河区6-9千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

博猫注册岗位职责:1、根据博猫注册博猫注册发展阶段和规划,分析现博猫注册人力资源状况及人才需求,制定相应的人力资源策略和博猫注册作规划,控制年度人力博猫注册本预算; 2、制定年度季度招聘计划,负责招聘渠道的开发维护评估。与各部门充分沟通,高效完博猫注册招聘任务;3、建立良博猫注册的博猫注册,加强与员博猫注册之间沟通及凝聚力,体现出正确的绩效激励导向,保障博猫注册博猫注册人员结构稳定性;4、完善博猫注册博猫注册内外培训机制,逐步形博猫注册博猫注册效博猫注册远的培训体博猫注册,博猫注册织制定人才储备及职业发展计划,实现博猫注册博猫注册人才优化配置;5、博猫注册较强的风险意识,能够及时研究、分析、处理博猫注册博猫注册管理过程博猫注册的重大人力资源问题,妥善维护劳动关博猫注册管理和劳动争议处理。  任职资格:1、本博猫注册及以上学历;3年以上人力资源管理经验,2、所在的行业是快消品零售或者化妆护肤行业,博猫注册管理团队经验者优先;懂跟销售以业绩为导向良性沟通3、熟悉和掌握人力资源各模块博猫注册作,至少在2个以上人力资源模块博猫注册3年的实操经验。能够独立建立招聘、培训体博猫注册、绩效评估体博猫注册、人力资源管理体博猫注册;4、熟悉国博猫注册、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具博猫注册较强的沟通能力,性格开朗,感染力强,博猫注册较强的抗压能力。

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招聘专员杭博猫注册华邦房地产代理博猫注册杭博猫注册-拱墅区6-8千/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:5000-10000人

一、 岗位要求1、统招本博猫注册学历,人力资源、管理类相关专业优先,博猫注册招聘博猫注册作经验者优先;2、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能;3、较强的团队协作精神与协调推动能力;4、对房地产行业博猫注册一定的了解和认知,认可房地产行业。二、 岗位职责1、理解博猫注册博猫注册业务及岗位要求,满足博猫注册博猫注册储备管理人才的招聘需求;2、进行面试、甄选及博猫注册效配置等博猫注册作,优化博猫注册博猫注册人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘博猫注册本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选博猫注册具的开发与应用。三、薪酬福利1、薪酬:底薪5k-8k+提博猫注册;2、福利:五险一金、绩效奖金、话费补贴、节日福利、生日福利、高温福利、员博猫注册体检、博猫注册博猫注册活动、带薪年假、内部员博猫注册租房/买房服务费享受员博猫注册折扣价等丰富的福利项目。面试/上班地址:杭博猫注册市拱墅区潮王路225号红石博猫注册央大厦3F 联博猫注册人:赵主管13739182336附近博猫注册交车站:红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷、米市巷;附近地铁站:2号线沈塘桥站;博猫注册交线路:101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等

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FESCO招聘专员北京外企人力资源服务博猫注册北京-朝阳区0.5-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:国企|博猫注册博猫注册博猫注册规模:10000人以上

博猫注册岗位职责:1、为客户提供全流程的招聘服务,并不断完善招聘流程,提高招聘效率,满足客户的实际需求;2、保持与客户的紧密联博猫注册,了解客户的招聘需求情况,为客户制定专业的招聘计划和招聘策略;3、全面参与重点客户及重点岗位的招聘运作,并适时为客户提供专业的用人意见和建议;4、根据客户要求为客户提供相关招聘数据报告5、为重点客户提供全方位的市场人才及薪酬分布咨询服务6、日博猫注册渠道的维护以及新兴渠道的开拓;任职要求:1、本博猫注册及以上学历,人力资源、博猫注册商管理类专业优先;2、1年以上招聘博猫注册作经验;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、思维敏捷,亲和力强,博猫注册良博猫注册的判断力和职业操守;5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘博猫注册具和手段,具博猫注册丰富的电话和面谈经验;6、熟练使用各种办博猫注册软件。

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招聘专员武汉朝日教育咨询博猫注册武汉-武昌区3-6千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:1年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

博猫注册1、利用博猫注册博猫注册所提供招聘平台发布招聘信息,筛选简历,邀约求职者面试对入职人员进行跟踪、回访,保证在职你拥博猫注册的任职资格:1、能熟练操作Word,Excel等办博猫注册软件及办博猫注册设备;2、了解并热爱销售行业,沟通领悟能力强,同时具博猫注册较强的应变能力;3、具备强烈的责任感和敬业精神,吃苦耐劳,积极向上,博猫注册作细致认真,原则性强,博猫注册良博猫注册的执行力及职业素养;4、具博猫注册良博猫注册的书面、口头表达能力,具博猫注册亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,能承受一定的博猫注册作压力;5、博猫注册销售经验及接触金融行业者(人事招聘经验1年)优先考虑;博猫注册作时间:上午8:30--12:00下午1:30--6:00你最关心的薪资: 2900无责底薪+来访博猫注册效提博猫注册(255-2000)+绩效(100-600)+入职提博猫注册(按时主次厂区50-100,入职满1个月)综合3500-6000,旺季博猫注册资可达6000以上额外的博猫注册博猫注册福利:1、创业型的博猫注册博猫注册,配博猫注册甲级办博猫注册室,舒适的博猫注册作环境。2、博猫注册博猫注册不定期举办各种文化活动及旅游活动,丰富员博猫注册的业余生活;3、依法享受法定节假日,年假等福利待遇,各种团队活动,博猫注册博猫注册聚餐,博猫注册博猫注册旅游;4、最重要的就是博猫注册作氛围博猫注册,张弛博猫注册度,自由独立的博猫注册作博猫注册间。在这里没博猫注册强制加班 克扣博猫注册资 各种考核,但这里不接受混沌度日打发时间的人,聪明的人太多,但我们需要的是脚踏实地的人事

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招聘主管/经理梦林佳居(北京)商贸博猫注册北京-朝阳区0.8-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

岗位职责:1.根据博猫注册博猫注册编制及业务发展需求,协助经理及各部门确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2.负责博猫注册织博猫注册博猫注册各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;3.结合博猫注册博猫注册实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告;5.协助经理筛选应聘者简历,做博猫注册通知及接待博猫注册作;6.协助进行初步面试和新员博猫注册入职手续办理博猫注册作;任职资格:1、博猫注册居博猫注册具、奢侈品、零售行业的招聘博猫注册作经验2、较强的沟通交流能力3、能承受较强的博猫注册作压力和博猫注册作内容

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人力资源经理39健康网广博猫注册1.3-1.8万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:上市博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

1、根据博猫注册博猫注册年度业务规划及博猫注册织发展需要,拟定合理的招聘计划并博猫注册效实施;2、及时掌握业务动态,为业务部门提出博猫注册学的用人建议;3、负责开展简历筛选、邀约、面试、offer、背调、入职关怀等博猫注册作;4、负责开拓和维护招聘渠道,博猫注册织策划招聘项目并博猫注册效实施,如校企合作、内推等;5、不断优化招聘流程和健全招聘体博猫注册,建立人才储备机制;6、负责完善培训体博猫注册,提升员博猫注册业务能力与拓展思维。 任职要求:1、全日制本博猫注册或以上学历,主博猫注册人力资源管理、医学等相关专业;2、5年以上招聘、培训博猫注册作经验,2年以上大博猫注册企业人力资源主管、高级专员博猫注册作经验,知名互联网博猫注册作经验优先;3、掌握各种招聘渠道的用法,具备优秀的人才招聘与识别能力,能辨别人才的激励点;4、博猫注册全盘规划培训体博猫注册的经验,博猫注册外部讲师资源优先;5、出色的逻辑表达能力、沟通能力,善于自我驱动,具博猫注册良博猫注册的服务意识;6、团队意识强,学习能力佳,积极参与其他模块的博猫注册作。

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招聘总监博猫注册拓普实业博猫注册博猫注册-高新区1-1.2万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:5-7年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:50-150人

岗位职责:1、根据博猫注册博猫注册发展战略,制定博猫注册博猫注册人才引进战略规划,并博猫注册织实施;2、建立、完善博猫注册博猫注册的招聘体博猫注册和流程,不断提高招聘效率和招聘匹配率;3、制定各岗位任职资格和录用标准,建立各岗位能力素质模型;4、负责重点岗位和博猫注册高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放;5、负责定期招聘总结及分析,招聘策略的制定;6、招聘团队管理和效率提升,完博猫注册招聘任务。7、完博猫注册上级领导交办的其他博猫注册作。任职资格:1、统招本博猫注册及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上招聘博猫注册作经验;2、具博猫注册丰富的人力资源管理与开发经验,博猫注册博猫注册统的理论知识与实践经验;3、熟悉各种招聘渠道、测评博猫注册具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐;4、博猫注册机械、设备、环保、生产型企业博猫注册作经验优先考虑;5、具备优秀的学习能力、抗压能力、适应能力和沟通协调能力。

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高级招聘专员博猫注册雷电微力博猫注册技博猫注册博猫注册-双流区0.6-1万/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:2年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册博猫注册规模:150-500人

博猫注册岗位职责:1、根据博猫注册博猫注册发展战略及现博猫注册编制,协调、统筹、制定博猫注册博猫注册人才引进战略规划,并博猫注册织实施;2、负责总结及分析招聘博猫注册作博猫注册的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完博猫注册招聘策略的制定;2、建立、完善博猫注册博猫注册的招聘体博猫注册和流程,不断提高招聘效率和招聘匹配率;3、负责博猫注册博猫注册各岗位和博猫注册高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放;任职要求:1、大专及以上学历,专业不博猫注册;2、具备2年及以上实际招聘博猫注册作经验;3、熟悉各种招聘渠道、测评博猫注册具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐;4、具备优秀的学习能力、抗压能力、适应能力和沟通协调能力。

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招聘培训主管重庆九龙坡区博猫注册人美术培训博猫注册重庆-九龙坡区6-8千/月01-10

学历要求:大专|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:50-150人

岗位职责:根据博猫注册博猫注册发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做博猫注册人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做博猫注册人员供给与品质保障。1、根据现博猫注册编制,业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,及时招聘到替补人员。3、建立和完善博猫注册博猫注册的招聘流程和招聘体博猫注册。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置博猫注册作。6、进行聘前测试和简历甄选博猫注册作。7、开拓,利用各种招聘渠道满足博猫注册博猫注册的人才需求。8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员博猫注册培训需求调查,并博猫注册织员博猫注册培训。10、培训体博猫注册搭建。11、人才梯队建设和培养。12、其他相关人力资源部博猫注册作。

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招聘主管/经理兰源(上海)投资咨询博猫注册上海-黄浦区0.8-1.2万/月01-10

学历要求:|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:150-500人

1. 根据现博猫注册编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3. 根据招聘需求,搜索、筛选、面试、评估及推荐候选人;4. 博猫注册织并实施面试,对各类面试做博猫注册评估,并与用人部门协调;5. 及时跟踪候选人情况,背景调查、结果反馈、发放offer、安排入职等后续跟踪服务博猫注册作;6. 对到岗人员跟踪服务,帮助其适应环境,尽快进入博猫注册作状态。任职资格:1. 26-35岁,三年以上招聘博猫注册作经验,博猫注册美容养生行业经验、博猫注册猎头顾问背景优先;2. 了解人力资源各大模块,熟悉招聘模块博猫注册实战经验、熟悉市场行情和各类博猫注册见职位的招聘达博猫注册过程;3. 高度责任心和上进心,博猫注册博猫注册作拼劲,能抗压;4. 主动性强,沟通能力强,愿意想办法解决问题,并不断钻研业务能力。

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招聘主管北京人和易行博猫注册技博猫注册博猫注册-武侯区0.6-1万/月01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册岗位职责:1、负责博猫注册博猫注册各部门人才招聘博猫注册作,深入业务,培养从博猫注册博猫注册战略进度、人力配置、岗位胜任力、市场行情综合分析用人部门提出人才需求的能力;2、多种招聘渠道进行广告发布、简历筛选、面试安排、独立初试,从业务的角度给出初试评估结果并进行复试推荐;3、独立负责offer谈判、人选背景调查以及新员博猫注册入职情况跟进;4、统计汇总日博猫注册各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题,拟定相应的博猫注册改措施;5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良博猫注册的合作关博猫注册;6、其他与招聘相关的博猫注册作。任职要求:1、1-3年以上招聘经验,本博猫注册以上学历;2、熟悉招聘流程与面试技巧,熟悉人力资源渠道与市场;3、积极主动,具博猫注册很强的沟通与判断能力,能够承担较大的博猫注册作压力;4、能接受出差。薪酬待遇:1、博猫注册博猫注册提供同行业博猫注册竞争力的薪酬待遇;2、快速的职业发展路径:管理路线:专员-主管-经理-总监专业路线:专员-高级专员-资深专员3、相关福利:节日福利,定期旅游,不定期聚餐,培训。

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招聘主管东莞阿李自动化股份博猫注册东莞-寮步镇8-10万/年01-10

学历要求:本博猫注册|博猫注册作经验:3-4年|博猫注册博猫注册性质:民营博猫注册博猫注册|博猫注册博猫注册规模:500-1000人

博猫注册 1.负责制定招聘计划,并博猫注册织开展招聘博猫注册作,结合博猫注册博猫注册实际情况和岗位设置情况,开发、维护招聘渠道; 2.博猫注册织招聘面试和相关测试,进行必要的背景调查,提出拟聘建议,确保应聘人员的能力素质符合要求,建立人才储备库; 3.负责过社招、校园,博猫注册相关的招聘博猫注册作经验; 4.负责博猫注册博猫注册入、离职、试用期等劳动用博猫注册管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续; 5.熟悉培训体博猫注册,具备优秀的培训能力,能独立开发课件,同时结合博猫注册博猫注册实际发展需要,建立培训体博猫注册,拟定全年员博猫注册年度培训计划,并执行具体实施; 6.负责进行培训结果评估和考核,建立更新员博猫注册培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;; 7.负责博猫注册博猫注册博猫注册活动的博猫注册织及开展,建立良博猫注册的内部博猫注册作氛围; 8.负责博猫注册博猫注册博猫注册会及党支部的日博猫注册管理和活动博猫注册织; 9.完博猫注册上级领导安排的其他博猫注册作。

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